Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Обнинск, 03.07.2025, 15:10

Отпуск в этом случае будет считаться как 2 х недельная отработка?

Вопрос №24671191 из г. Калуга
опубликован 03.07.2025, 15:10

Добрый день. У меня оформлен официальный отпуск с 16.07 по 29.30. Я планирую 04.07 написать заявление на увольнение. Отпуск в этом случае будет считаться как 2 х недельная отработка? Имеет ли право работодатель отказать? Могут ли мне не выплатить в таком случае отпускные или расчетные?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6762 отзывa

Согласно ст. 80 ТК РФ, вы имеете право уволиться по собственному желанию, подав заявление за 14 дней (2 недели).

Ваш отпуск с 16.07 по 29.07 составляет ровно 14 дней (ст. 115 ТК РФ), что соответствует сроку отработки.

Работодатель может ошибочно считать, что отпуск прерывает отработку

В этом случае ссылайтесь на ст. 127 ТК РФ (отпуск включается в срок предупреждения)

Все выплаты должны быть произведены в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). При задержке вы вправе требовать компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Если возникнут сложности, можно сразу обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

03.07.2025, 15:13

Благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист из города Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

Дата предполагаемого увольнения может приходиться не только на период работы, но и на период нахождения в отпуске и на период временной нетрудоспособности

Если день завершения трудового договора выпадает на период отпуска, можно оформить отпуск с последующим увольнением. Тогда последним рабочим днем считается последний день отпуска.

03.07.2025, 15:28

Благодарю!

Спросить юриста

удалён

Анастасия,

Если кратко, то вы должны уведомить работодателя за 14 дней.

Поэтому, если вы напишите заявление 4ого, уволиться можете 14ого.

Если напишите 16ого, то уволитесь 30ого.

03.07.2025, 15:48

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо.

Я все это знаю.

Просто уточнила не будет ли последствий и имею я на это право или нет- уволиться перед отпуском, уведомив работодателя за 2 недели.

03.07.2025, 15:51

Спросить юриста

удалён

Да, можете уволиться перед отпуском - тогда вам заплатят отпускные.

03.07.2025, 23:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, период отпуска будет считаться частью двухнедельной отработки, так как при увольнении во время отпуска по собственному желанию в срок отработки попадают дни отпуска, но он не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 №1551-6).

03.07.2025, 15:56