Забыл расписаться в журнале нарядов в конце смены, охрана труда сфотографировала, хотят лешить премии за месяц, что делать

Вопрос №24671873 из г. Кемерово
опубликован 04.07.2025, 06:47

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65600 отзывов

Указать на незаконность этого, так как КС РФ решил признать часть вторую статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3), 75 (часть 5) и 75.1, в той мере, в какой она порождает возможность произвольного установления на локальном уровне правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы, и тем самым - во взаимосвязи с соответствующими положениями коллективного договора и (или) локальных нормативных актов - позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.

с 1 сентября 2025 года приняты Изменения в ТК рФ, они касаются допвыплат (в т.ч. стимулирующих), право на которые обусловлено количеством и качеством работы, участием в отдельных видах деятельности. Закреплено, что начисление этих сумм не зависит от того, есть ли у работника неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание.

04.07.2025, 07:48

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1737 отзывов

Нарушение было зафиксировано при проведении проверки ответственным лицом. Прежде чем вас лишать премии должны как минимум запросить объяснительную. Напишите что был загружен работой и не успел расписаться. Если ничего не произошло то по первому разу должны сделать предупреждение, а охрана труда выписать предписание на устранение нарушений и указать срок устранения нарушений. Если вы не выполнили его тогда могут и премии лишить, но для правильного о вета нужно видеть что написано в локальных актах организации по этому вопросу. Поставьте роспись в журнале и все.

04.07.2025, 07:30

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27745 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

04.07.2025, 17:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго дня Петр,

ссылайтесь на Постановление Конституционного суда РФ № 32-П от 15.06.23, пункт 3.2 об охране зарплаты. Предложите справедливый расчет снижения премии: сколько в месяц нужно было раз расписаться в журнале, вот пропорционально общему количеству росписей в журнале в месяц.

05.07.2025, 10:52