Правильно, ли то что не учли доплату за совмещение.

Вопрос №24671959 из г. Саратов
опубликован 04.07.2025, 08:33

Добрый день! С 22 октября 2024 года я исполняла обязанности начальника отдела. 30 июня 2025 года отдел сократили. Весь период я получала доплату за совмещение должностей, но эту доплату не учли для расчета денежной компенсации. Работала госслужащим. Правильно, ли то что не учли доплату за совмещение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волознев Роман Юрьевич

Адвокат Краснодар, стаж 8 лет

4.8 184 отзывa

По трудовому законодательству доплата за совмещение должностей является дополнительной оплатой за выполнение работы, не предусмотренной основным трудовым договором, и должна учитываться при расчёте всех выплат, связанных с прекращением трудового договора, если такая доплата фактически выплачивалась работнику в период работы (ст. 151, ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).Если доплата за совмещение была установлена на основании дополнительного соглашения к трудовому договору или иного документа, и фактически выплачивалась в период с 22 октября 2024 года по 30 июня 2025 года, то она должна учитываться при расчёте компенсации при увольнении, в том числе при выплате выходного пособия или иных выплат, связанных с сокращением.Если доплата не была учтена, это является нарушением трудового законодательства, поскольку компенсация должна рассчитываться исходя из всех составляющих заработной платы, включая доплаты за совмещение (ст. 140, 178 ТК РФ).Возможен вариант, что доплата не была оформлена должным образом (например, отсутствовало письменное согласие на совмещение или дополнительное соглашение), тогда правовые основания для её учёта при расчёте компенсации отсутствуют.

04.07.2025, 08:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту