Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Красноярск, 04.07.2025, 08:45

Освобождение от обязанностей

Вопрос №24671971 из г. Красноярск
опубликован 04.07.2025, 08:45

Работаю в фирме по выполнению заказов. Приказом начальника цеха назначена ответственной по одному из заказов. (Доплаты за это не имею, чисто по приказу являюсь "старшим инженером") С приказом была ознакомлена под роспись. Прошел год. Хочу написать заявление об освобождении от обязанностей по приказу. Обязана ли я указать причину? Причина мое личное не желание

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волознев Роман Юрьевич

Адвокат Краснодар, стаж 8 лет

4.8 184 отзывa

Вы не обязаны указывать причину в заявлении об освобождении от обязанностей, если хотите отказаться от исполнения дополнительных обязанностей, возложенных приказом начальника (например, старшего инженера по конкретному заказу), особенно если за это не предусмотрена доплата. Достаточно написать заявление в свободной форме с просьбой освободить вас от данных обязанностей. Работодатель не вправе требовать объяснения личного нежелания.

04.07.2025, 08:46

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45415 отзывов

Анна, вы не обязаны указывать в заявлении причину, это ваше право

04.07.2025, 08:49

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна PRO

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24536 отзывов

Здравствуйте Анна

Вы вправе отказаться от выполнения работ по приказу в соответствии со ст.60.2 ТК РФ, без объяснения причин

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня

04.07.2025, 08:56

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68219 отзывов

Неизвестно, отношения внутрипроизводственные, законодательством непосредственно не регламентируются, как самой организацией оговорено, так и будет.

04.07.2025, 09:19

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25304 отзывa

Здравствуйте

Нет, не обязаны причину указывать. Вообще, если Вам добавили таким образом обязанностей, то и доплату должны были оформить. В соответствии со ст.60.2 ТК РФ от таких обязанностей Вы вправе отказаться, предупредив работодателя письменно за три дня.

С уважением.

04.07.2025, 10:59

Спросить юриста