Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

05.07.2025, 10:23

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Олег

Пользователь

4.4 868 отзывов

Договариваться надо, иначе они вынуждены соблюдать закон о 2-х неделях.

05.07.2025, 10:18

Спросить юриста

Охотников Кирилл Сергеевич

Юрист из города Йошкар-Ола

4.2 326 отзывов

Нет не можете

05.07.2025, 10:19

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13598 отзывов

Да, если согласится работодатель.

05.07.2025, 10:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Калуга

4.8 4080 отзывов

Да, в некоторых случаях можно уволиться без двухнедельной отработки.

05.07.2025, 10:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 1490 отзывов

В определённых случаях да, можете.

05.07.2025, 10:43

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24387 отзывов

Здравствуйте.

Можете по соглашению с работодателем.

С уважением.

05.07.2025, 11:11

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30320 отзывов

Только по соглашению сторон или при наличии испытательного срока уведомляете об увольнении работодателя за 3 дня. Как правило желающие уволиться после подачи заявления уходят на больничные.

05.07.2025, 11:19

Спросить юриста