Конфликт с работодателем. Нельзя, НО очень нужно

Вопрос №24675433 из г. Москва
опубликован 07.07.2025, 17:26

На протяжении 6 лет только раз в текущем году смог сходить в "очередной оплачиваемый" отпуск и то по семейным обстоятельствам, из разряда денег нет но работать то нужно... так говорит работодатель. Не отгуляны ещё 4 раза по 28 дней. Написал заявление на отпуск за предыдущие 20-21-22-23 гг на 28 дней, уладить семейные дела. Отказали и вернули из предыдущего отпуска в связи с производственной необходимостью. Вопрос - сколько может длиться эта необходимость и как и когда если напишу новое заявление на очередной и оплачиваемый отпуск его мне предоставят или мотивированно откажут. (Понимаю, что могу грозить труд инспекцией - но не хочу угрожать и давить). Повторю, хотел отгулять 28 дней и вернуться к работе-о других не отгулянных отпусках пока речи не веду-только один. Пока просто понять свои права и как ими воспользоваться. И что делать в моем случае

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Вы не обязаны выходить из отпуска. Так что требуйте отпуск, уходите в него и не обращайте внимание на просьбы выйти на работу.

С уважением.

07.07.2025, 17:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

В отпуск за 20-23 годы вы уже не сходите, получите за них компенсацию при увольнении. Вернуть из отпуска даже при "производственной необходимости" без вашего согласия невозможно. Остатки отпуска работодатель должен вам предоставить по вашей совместной договоренности.

07.07.2025, 17:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста