Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Марина

0.0k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Симферополь, 08.07.2025, 11:18

В графике отпусков по плану отпуск с 15 августа, имеем ли право отпустить в отпуск с 17 числа, а не с 15?

Вопрос №24676154 из г. Симферополь
опубликован 08.07.2025, 11:18

Добрый день подскажите пожалуйста по графику сменности 2 /2. работник работает два через два, 13 и 14 августа смена и два потом выходных. В графике отпусков по плану отпуск с 15 августа, имеем ли право отпустить в отпуск с 17 числа, а не с 15? и работник взял отпуск с таким расчетом 14 дней чтоб после отпуска, еще быть два дня дома, якобы по графику его выходные дни

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4835 отзывов

Обосновать нужно перенос отпуска , например производственной необходимостью.

Переписывать главу 19 ТК РФ www.consultant.ru не имеет смысла. А вот конкретные рекомендации в рамках консультации дать возможно

08.07.2025, 11:26

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8236 отзывов

Если и работодатель, и работник согласны на перенос отпуска, то можете отпустить в отпуск и с 17.08.

08.07.2025, 11:21

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15504 отзывa

Здравствуйте. Если график отпусков уже утвержден, то даже при ваших обстоятельств обязательно письменное согласие работника на перенос отпуска. Об этом четко говорит закон, а именно статья 124 Трудового кодекса РФ

08.07.2025, 11:24

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

график утвержден, и по графику с 15.08 на 14 дней, но работник захотел с 17.08, так как 15 и 16 его 2 выходных после двух дней работы.

08.07.2025, 11:41

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15504 отзывa

Мало ли что работник захотел. После утверждения графика отпусков перенос даты даже на один день нужно письменно согласовать с работодателем. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ

08.07.2025, 11:44

Спросить юриста