Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Надежда

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Екатеринбург, 08.07.2025, 14:49

Как уйти в отпуск легально и без скандала?

Вопрос №24676455 из г. Екатеринбург
опубликован 08.07.2025, 14:49

Здравствуйте, муж работает с 26 августа 2024 года, на больничные не ходил, в отпуск тоже не ходил, хотел уйти вот в августе, но ему отказывают, говорят что всё занято и его отпуск с 20.10.2025, хотя его об этом никто не уведомлял, а это получается через 14 месяцев, работает муж на заводе, работы много, сейчас все в отпусках, даже те кто хуже работают в отпуске, чт за несправедливость…как уйти в отпуск без скандалов и тыканья в статьи договора трудного (не хочет портить отношения на работе, борясь что ему потом жизни могут не дать) и уволиться то он не может, так как в конце года хочет получить премию

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Наталья Петровна

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.4 8236 отзывов

Если график отпусков муж не подписывал, то уйти в отпуск без скандала в августе не получится, если работодатель на это не согласен; или без скандала уйти в отпуск с 20.10.

08.07.2025, 15:15

Задать вопрос юристу

Надежда

Автор вопроса

1 отзыв

Не сам работодатель не согласен, а табельная не согласна. Он сходил к какому-то начальнику, ему ответили чтобы подошел в августе, ну по идее даже в конце июля надо, это значит шанс есть?

08.07.2025, 15:58

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8236 отзывов

Так такие вопросы всегда решает только руководитель, а не "табельная", как ей начальник скажет, так и будет.

08.07.2025, 16:35

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30607 отзывов

Сказки рассказали мужу, чтобы не писал никуда, а в июле скажут подойти в августе, а потом ещё причины найдут.

Мужу решать или получать компенсацию ща отпуск и увольняться, либо проглотить нарушение Закона.

08.07.2025, 17:51

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Надежда

Автор вопроса

1 отзыв

А у нас на этот отпуск были запланированы планы, уехать

08.07.2025, 14:52

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Надежда, у супруга есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

08.07.2025, 14:53

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

1 отзыв

Это единственное решение? Это ведь не быстрый процесс, и как я сказала выше не хочется портить отношение на работе, так как муж хочет продолжить там работать, чтобы ему потом не насолили

08.07.2025, 14:55

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 304 отзывa

Отпускать в отпуск должны согласно графику отпусков, который утверждается не менее чем за две недели до нового года, и обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками. Смотрите график отпуском и решайте вопрос с непосредственным руководителем.

08.07.2025, 14:53

Спросить юриста