Но меня ставят на эти дни в другую смену, при этом я теряю свои выходные перед отпуском.

Не имеют права ставить в другую смену. Обязанны были предупредить об изменении графика не менее чем за месяц.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст. 103 ТК РФ).

Претензию пишите работодателю + жалобу в трудовую инспекцию

О новом графике сменности работодатель должен предупредить вас не менее, чем за месяц. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Работодатель должен был уведомить о новом графике сменности. Так что данное действие не законно

Какой у вас график работы в июле?

Это нарушение трудового договора и законодательства

График у меня 2 в день 1 выходной 2 в ночь , отсыпной 2 дня выходных. Неделю до отпуска я должна работать в другой смене. И у меня перед отпуском остаётся только отсыпной день

Не имеют права ставить в другую смену. Обязанны были предупредить об изменении графика не менее чем за месяц.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).