Пособие по уходу за ребенком

Вопрос №24683890 из г. Тула
опубликован 14.07.2025, 21:54

Могу ли я как атестованный сотрудник фссп уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без получения пособия, так как ранее данное пособие оформлено отцом (гражданское лицо). Ситуация: отец ребенка ушел в декрет и оформил пособия, через две недели написал заявление о досрочном выходе на работу. Мать сотрудник фссп (в погонах) хочет уйти в декрет вместо него.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Микитенко Александр Олегович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Да, вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без получения пособия, так как право на отпуск может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто фактически осуществляет уход. При этом отец, досрочно вышедший на работу, сохраняет право на получение пособия (ст. 256 ТК РФ, ст. 11.1 Закона №255-ФЗ)

14.07.2025, 22:39

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8240 отзывов

Пусть отец пишет заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, а мать уйдет в такой отпуск.

14.07.2025, 22:14

Спросить юриста

удалён

матери отказывают оформить отпуск по уходу за ребенком без получения пособия, так как она сотрудник фссп

14.07.2025, 22:15

Спросить юриста

Селицкая Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

5.0 90 отзывов

Матери неправомерно отказывают. Отпуск по уходу за ребенком может быть и без получения пособий.

То есть неважно, кто осуществляет фактический уход за ребенком для назначения пособия.

Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия.

Отец, вышедший досрочно с отпуска по уходу за ребенком, сохраняет право на получение пособия. Статья 256 ТК РФ:

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

15.07.2025, 00:14

Спросить юриста