Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Екатерина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Оренбург, 15.07.2025, 15:31

Инвентаризация при увольнении

Вопрос №24684783 из г. Оренбург
опубликован 15.07.2025, 15:31

Здравствуйте, при приеме на работу в аптеку фармацевтом не была проведена инвентаризация ни после увольнения предыдущего сотрудника, ни при приеме на работу нового сотрудника. Я отработала 2 месяца и при увольнении меня заставляют участвовать в инвентаризации. Я так понимаю все недостачи повесят на меня. Что делать в этой ситуации? Днем моего увольнения по заявлению стоит дата 24.07.25

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6748 отзывов

1. Обязаны ли вы участвовать в инвентаризации?

🔹 Нет, если:

В вашем трудовом договоре нет условия о материальной ответственности (полной или коллективной).

Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).

🔹 Да, если:

Вы подписывали договор о матответственности (например, как кассир или заведующий аптекой).

В ваши обязанности входила инвентаризация (прописано в трудовом договоре).

2. Могут ли списать недостачу на вас?

❌ Нет, если:

Не было первичной инвентаризации при приеме (ст. 11 ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Нет доказательств вашей вины (ст. 233 ТК РФ).

✅ Да, но только в пределах среднемесячного заработка (если нет договора о полной матответственности, ст. 241 ТК РФ).

🔸 Вы не обязаны покрывать недостачи, если не виноваты.

🔸 Работодатель должен доказать вашу вину (ст. 233 ТК РФ).

🔸 Если давят – жалуйтесь в ГИТ или суд.

15.07.2025, 15:33

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152118 отзывов

Вы не должны выплачивать недостачу, тк ТМЦ вам не передавались надлежащим образом.

15.07.2025, 15:36

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13732 отзывa

Инвентаризацию при смене материально ответственного лица проводят на день приемки-передачи дел - в последний рабочий день перед отпуском, в день увольнения. Передачу ценностей фиксируют в инвентаризационной описи либо в отдельном акте. Документ составляют в трех экземплярах: один - для матответственного, сдающего имущество, второй - для принимающего, третий - для бухгалтерии (п. 16 ФСБУ 28/2023).

15.07.2025, 15:43

Спросить юриста