Уволить иностранного работника после окончания срока трудового договора или после сдачи больничного листа - правила и требования миграционной службы
Вопрос №2468716
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2013, 15:13
опубликован 17.06.2013, 15:13
Иностранный работник после травмы на производстве находится на лечении в больнице. Его разрешение на работу, как и срок трудового договора заканчиваются. Как поступить: уволить по окончании срока трудового договора, либо уволить после сдачи б/л? Нужно ли об этом сообщать в миграционную службу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение иностранного работника производится по основанию прекращения срока пребывания на территории РФ, вне зависимости от иных причин. При расторжении трудового договора уведомите соответствующие органы.
17.06.2013, 15:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»
Надо ли уведомлять Миграционную службу об окончании разрешения на работу при прекращении трудового договора?
Возможно ли уволить работника с открытым больничным листом за три дня до окончания срока действия трудового договора?
Окончание срочного трудового договора работника находящегося на больничном - правомерность и возможные последствия
Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?
Продление трудового договора с иностранным сотрудником - право организации и необходимость направления уведомлений
Правомерно ли уволить работника, находящегося на больничном, по окончанию срочного трудового договора?
Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору
Можно ли уволить работника, который прогулял несколько дней перед истечением срока действия договора и появился
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут