Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Андрей

155.6k

Задано вопросов 714, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 18.07.2025, 13:17

При поступлении на работу просят написать заявление с паспорта и направление дадут на мед.

Вопрос №24688252 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.07.2025, 13:17

При поступлении на работу просят написать заявление с паспорта и направление дадут на мед. комиссию, а далее после мед комиссии договор заключать, график говорят 3*3 но точна не знаем, не понятно почему договор не дают, а заявление на прием сейчас. Обьясните как должно

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151754 отзывa

Сначала подается заявление о приеме на работу, вас направляют на первичный медосмотр за счет работодателя. Если противопоказаний к работе нет, заключается трудовой договор.

18.07.2025, 13:25

Спасибо за информацию

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах

Бровко Виктор Викторович

Юрист из города Феодосия, стаж 10 лет

5.0 438 отзывов

Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Заявление не обязательно.

18.07.2025, 13:25

Спросить юриста

Бровко Виктор Викторович

Юрист из города Феодосия, стаж 10 лет

5.0 438 отзывов

Обязательно медицинское обследование при приеме на работу (предварительный медосмотр) проходят лица:

не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 и 266 ТК РФ);

принимаемые:

на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включая подземные работы (ч. 1 ст. 220, ч. 1 ст. 330.3 ТК РФ);

в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ч. 2 ст. 220 ТК РФ);

на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (ч. 1 ст. 220, ч. 2 ст. 328 ТК РФ);

на работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);

на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, если они прибыли из других местностей (ст. 324 ТК РФ);

на работу, связанную с обеспечением движения поездов (постановление Правительства России от 08.09.1999 № 1020).

18.07.2025, 13:30

Спросить юриста