Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Екатеринбург, 21.04.2020, 08:27

Как защитить свои права в ситуации, когда на работе просят написать заявление об отпуске без сохранения з/п в связи с карантином?

Вопрос №17262449 из г. Екатеринбург
опубликован 21.04.2020, 08:27

Сложилась такая ситуация. В связи с карантином нас попросили на работе написать заявление об отпуске без сохранения з/п. Я отказалась. Далее, при выплате зарплаты за предыдущий месяц мне дали подписать приказ об объявлении простоя. И ссылаясь на закон РФ от 25 марта 2020 N 206 который противоречит простою. И и произвести мне оплату во время простоя 2/3 размера оклада. Я поставить подпись отказалась и написала письменно обращение что не согласна и о противоречащим статьям ТК и таму подобное. Придя на работу, мне мой начальник непосредственный сказал что все равно найдут причину меня увольлить, хоть как. Это нарушение моих прав и ТК. Что мне в данной ситуации делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александр Филиппов

Юрист Чебоксары

4.3 399 отзывов

Сначала желательно успокоиться (хотя понятно что это трудно).

второе - ваш работодатель простой нарушитель закона. Для выплаты 2\3 он (заранее) должен был издать приказ о вынужденном отпуске, что (в нынешней ситуации) было бы противозаконно.

Третье - он рискует не получить помощь от государства, так как не сможет доказать сохранение 90% сотрудников.

И уволить сотрудника это в 5 раз трудне чем его принять на работу. Ваша задача - соблюдать трудовой распорядок и не приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения. Ну и выполнять свои обязанности. И вас не уволят.

21.04.2020, 08:35

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152362 отзыва

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

21.04.2020, 08:31

Спросить юриста

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1900 отзывов

Можете оспорить увольнение в суде и восстановиться на работе. Смотря еще по каким основаниям уволят.

21.04.2020, 08:39

Спросить юриста

Шатова Екатерина Сергеевна

Юрист из города Первоуральск

4.7 65 отзывов

Здравствуйте Наталья! В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в период с 4 по 30 апреля 2020 года будут установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы сотрудников. Обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Удачи!

21.04.2020, 09:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в ситуации, когда на работе просят написать заявление об отпуске без сохранения з/п в связи с карантином?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы