Корпоративные симкарты

Вам необходимо направить письменное уведомление оператору связи, указав следующее:

- Ваш договор расторгнут с работодателем.

- Номер принадлежит компании и используется сотрудниками работодателя.

- Просьба удалить ваши персональные данные из базы пользователей (номер телефона), поскольку он больше не относится лично к вам.

Подготовьте официальную претензию работодателю с требованиями:

- Официально переоформить все корпоративные номера телефонов, зарегистрированных на ваше имя, на юридическое лицо или другого уполномоченного представителя.

- Предоставить подтверждение оформления новой документации с удалением ваших персональных данных.

Гражданский кодекс РФ: Статья 15 ГК РФ ("Возмещение убытков"), согласно которой гражданин вправе потребовать возмещения вреда, причинённого неправомерным использованием его персональной информации.

Законодательство о защите персональных данных (№ 152-ФЗ). Согласно ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ («О персональных данных»), обработка персональных данных возможна только с согласия субъекта персональных данных или при наличии законных оснований. Поскольку трудовые отношения завершились, согласие отсутствует, следовательно, дальнейшая регистрация номеров на ваше имя противоречит закону.

---

Директору ООО "Название компании"

Адрес:

От ФИО бывшего сотрудника

Адрес проживания:

Контактный телефон:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу незамедлительно произвести оформление перевода владения всех мобильных номеров, зарегистрированных на моё имя, принадлежащих компании, на компанию или уполномоченное должностное лицо.

Указанные мобильные номера используются исключительно в служебных целях и связаны с выполнением должностных обязанностей, прекращённых вследствие увольнения меня из Вашей организации.

Оставление моей личной информации (ФИО, паспортных данных) на сайте государственных услуг и у операторов связи нарушает мои права на защиту персональных данных.

Просьба представить копию официального документа, подтверждающего снятие моих персональных данных с регистрационных записей всех используемых корпоративных SIM-карт.

Приложение:

1. Копия трудовой книжки (страница об увольнении)

2. Другие необходимые документы (при наличии)

Подпись __________ / ФИО /

Дата подачи заявления __.__._____

Вы вправе заблокировать сим-карты, а после работодатель переоформит эти номера на кого пожелает.

Добрый день!

Конечно, вот примерный вариант письма работодателю:

Уважаемый ФИО работодателя/название компании,

Меня зовут Ваше ФИО, и я обращаюсь к вам в связи с моим недавним увольнением из вашей компании.

Хочу обратить ваше внимание на ситуацию с корпоративными номерами, которые до сих пор числятся за мной на платформе Госуслуги. Эти номера принадлежат другим сотрудникам, и я не могу согласиться с тем, чтобы они оставались привязанными к моему аккаунту после моего увольнения.

В связи с вышеизложенным, прошу вас предпринять необходимые шаги для переоформления этих номеров на других сотрудников компании. Это поможет устранить возникшую путаницу и освободить мой аккаунт от ненужной информации.

Для дальнейшей коммуникации по данному вопросу я доступен по электронной почте ваша почта и телефону ваш номер.

Заранее благодарю за понимание и оперативное решение данной ситуации.

С уважением,

Ваше ФИО

Дата

Не забудьте заполнить все необходимые поля и дополнить письмо при необходимости!