Отработка на испытательном сроке

Вопрос №24690133 из г. Москва
опубликован 20.07.2025, 14:38

Добрый день, работаю официально в компании, на испытательном сроке с 22 апреля, хочу уволиться, сейчас на больничном, срок испытательного срока заканчивается 22 числа, если я сообщу 22 числа об увольнении в последний день испытательного срока, как мне отрабатывать придется 3 дня или уже 14 дней?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сафонов Евгений Викторович

Адвокат Москва, стаж 10 лет

4.8 20 отзывов

Согласно ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока работник должен отработать 3 календарных дня. Этот срок начинается со дня, следующего за днём получения работодателем заявления об увольнении

20.07.2025, 15:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Отрабатывать 14 дней не придётся.

Увольнение в период больничного неправомерно (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). День увольнения нужно перенести на первый день выхода сотрудника на работу. При этом период временной нетрудоспособности в срок испытания не засчитывается (ч. 7 ст. 70 ТК РФ).

20.07.2025, 14:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30611 отзывов

Сейчас подавайте уже заявление на увольнение.

20.07.2025, 14:49

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4836 отзывов

Если вы сообщите об увольнении в последний день испытательного срока (22 числа), то вам придется отработать 3 дня.

Согласно части 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Ваше нахождение на больничном не прерывает течение срока предупреждения об увольнении. Таким образом, если вы подадите заявление 22 числа, то последним днем работы будет 25 число (с учетом трехдневного срока предупреждения).

20.07.2025, 14:53