Как объяснить начальнице, что срок отработки на испытательном сроке составляет только 3 дня?
Вопрос №2180246
из г. Барнаул
опубликован 03.02.2013, 12:57
опубликован 03.02.2013, 12:57
У меня такая ситуация, помогите пожалуйста разобраться! Устроилась на работу на испытательный срок (трудовую не забирали, соответственно офиц. Не устраивали, договор о материальной ответ-ти не подписывала) на 3 месяца, отработала почти 2 месяца и поняла, что это не мое! начальница с меня требует 2 х недельную отработку и говорит ровно 14 РАБОЧИХ ДНЕЙ, И СЮДА НЕ ВХОДЯТ НИКАКИЕ ВЫХОДНЫЕ - правильно ли это?! как я понимаю-я вообще должна была только 3 дня отрабатывать, а с выходными выходит почти 3 недели и как мне ей это объяснить без ссор!? заранее огромное спасибо за помощь, уважаемые!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, если в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Отрабатывать две недели в этом случае работник не должен, кстати это 14 календарных дней в которые включаются выходные и праздничные дни.
03.02.2013, 15:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5
155
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы отработки двухнедельного срока после написания заявления на работу с коротким промежутком и испытательным сроком
Расчет 2-хнедельной отработки - учитываются ли в это время выходные или требуется отработка без выходных?
Каковы правила отработки испытательного срока на пенсии - ситуация с преждевременным уходом с работы
Испытательный срок и желание уволиться - должна ли я отработать две недели?
Как поступить при желании уволиться после недельной работы на испытательном сроке?
Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?
Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение
Какие правила применяются к увольнению во время испытательного срока, когда у сотрудницы есть ребёнок младше года?
Увольнение по статье 80 ТК, РФ без отработки 14-дневного срока - кто прав - работник или работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут