Как объяснить начальнице, что срок отработки на испытательном сроке составляет только 3 дня?

Вопрос №2180246 из г. Барнаул
опубликован 03.02.2013, 12:57

У меня такая ситуация, помогите пожалуйста разобраться! Устроилась на работу на испытательный срок (трудовую не забирали, соответственно офиц. Не устраивали, договор о материальной ответ-ти не подписывала) на 3 месяца, отработала почти 2 месяца и поняла, что это не мое! начальница с меня требует 2 х недельную отработку и говорит ровно 14 РАБОЧИХ ДНЕЙ, И СЮДА НЕ ВХОДЯТ НИКАКИЕ ВЫХОДНЫЕ - правильно ли это?! как я понимаю-я вообще должна была только 3 дня отрабатывать, а с выходными выходит почти 3 недели и как мне ей это объяснить без ссор!? заранее огромное спасибо за помощь, уважаемые!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Ирина, если в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Отрабатывать две недели в этом случае работник не должен, кстати это 14 календарных дней в которые включаются выходные и праздничные дни.

03.02.2013, 15:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как объяснить начальнице, что срок отработки на испытательном сроке составляет только 3 дня?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы