Работодатель не хочет компенсировать отпуск при увольнении

Вопрос №24690721 из г. Воронеж
опубликован 21.07.2025, 06:43

Здравствуйте! Я увольняюсь с работы, последний рабочий день с учетом отработки 2 недели-29 июля. Пришла я на работу 1 октября 2021 года. Ситуация следующая: С 1 июня по 14 июля я находилась в ежегодном отпуске, 15 июля я написала заявление на увольнение. Заведующая мне сказала, так как я пришла в октябре, а увольняюсь в июле-я от гуляла отпуск авансом и если я уйду на больничный-буду должна саду (работаю воспитателем)! Так же у меня есть дополнительный оплачиваемый отпуск за то, что я работала с ребенком с ОВЗ. Я должна была уйти на 2 недели в этот отпуск 1 сентября, когда я задала вопрос компенсируется ли он мне-заведующая ответила, что нет! Его просто нет, так как я увольняюсь. Бухгалтерия начисляет оплату сотрудникам по приказам, на мой доп. отпуск приказа не было. У меня сейчас проблемы со здоровьем, на больничный уйти не могу, так как останусь должна, но и после отработки 2 недель мне сказали я ничего не получу, так как должна саду! Куда мне обращаться? Действительно ли не положена компенсация за доп. отпуск?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андрей

Юрист Ханты-Мансийск

4.7 79 отзывов

Попросите заведующую выдать Вам справку об использованных отпусках по состоянию на 29.07.2025г, с расшифровкой по видам отпусков. Просите письменно, то есть заявлением, обязательно с отметкой о принятии. Прямо сейчас пишите и напомните, что справка выдаётся в течение трёх рабочих дней! А когда заведующая в панике спросит, зачем такая справка скажите, что подготовили заявление в ГИТ и Прокуратуру, для разъяснения, положена Вам компенсация за отпуск или нет... Увидите, всё решится быстрее, чем Вы ожидаете!

21.07.2025, 08:59

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты