Как получить выплату с бывшей работы

Добрый день!

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Если работодатель отказывается выплатить заработную плату за отработанные дни, Вы вправе обратиться за защитой своих прав в следующие инстанции

Государственная инспекция труда

Комиссия по трудовым спорам (КТС): Если в организации создана КТС, Вы можете обратиться туда. Срок обращения в КТС – три месяца со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

Прокуратура: Вы также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Суд: Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Срок исковой давности по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты.