Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Владимир

2.1k

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Челябинск, 25.07.2025, 11:18

Как расчитать сумму компенсации

Вопрос №24695815 из г. Челябинск
опубликован 25.07.2025, 11:18

При трудоустройстве через обучение был подписан ученический договор, в договоре прописано только сумма стипендии а об обучении суммы нет. По договору должен отработать 3 года. В случае увольнения какую сумму необходимо будет оплатить (вернуть)? Как её рассчитывать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашова Лариса Евгеньевна

Юрист Омск, стаж 25 лет

4.8 461 отзыв

Если работодатель обратиться в отношении Вас в суд на взыскание суммы стипендий, выплаченных Вам в период обучения избежать отрицательного решения (т.е. не в Вашу пользу) можно если Ваше досрочное увольнение (т.е. до истечения 3-летнего срока) имеет уважительные причины, а именно:

- сокращение;

- в связи с переездом в другой город,

- по состоянию Вашего здоровья,

- в связи с уходом за больным членом семьи,

- по Вашему собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства (задержка зарплаты (отпускных и др. выплат), отсутствие ее индексации, невыдача СИЗ, непроведение спецоценки рабочего места и т.п.

В части оплаченной стоимости самого обучения суд должен работодателю отказать, т.к. сумма не прописана в ученическом договоре).

Пример расчета взыскиваемой работодателем суммы:

1.000.000 руб. общая сумма выплаченной Вам стипендии

1 год 2 месяца обработанных Вами у работодателя (т.е. отработали 14 месяцев вместо 36). Не отработали 22 месяца.

1.000.000 руб. * 22 мес. : 36 мес. = 611.111 руб. (компенсация за понесенные работодателем расходы в период Вашего обучения в виде стипендии)

25.07.2025, 12:40

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81476 отзывов

Никак не рассчитывать и ничего не возвращать.

25.07.2025, 11:20

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е если нет суммы то и возвращать не нужно будет?

25.07.2025, 11:45

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151764 отзывa

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст 249 ТК РФ ).

25.07.2025, 11:21

Спросить юриста

Мирзоев Вусал Гаджибек оглы

Юрист из города Казань, стаж 14 лет

4.7 743 отзывa

спросите в кадрах или бухгалтерии, какая сумма обучения.

25.07.2025, 11:25

Спросить юриста

Виктор В

Пользователь

4.6 493 отзывa

Работодатель может и простить вам( ничего высчитывать не будет, смотря о какой сумме речь),а может и не простить.Тогда только в суд ,что суд скажет,то и будет т.е платить должны или нет.

25.07.2025, 11:44

Спросить юриста