Трудовое законодательство

нет, отказ незаконный пишите жалобу в ГИТ

Александра, директор поступил неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Да, директор спортивной школы вправе отказать тренеру в трудоустройстве, так как заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

отказ является незаконный данный факт даёт вам право подать жалобу в ГИТ

Да конечно

спортивная школа "на совмещении". Вполне можно отказать. Даже без обоснования. Или потому, что, по вакансии, требуется работник по основному месту работы и на полную ставку. Все законно

отказ незаконный, пишите жалобу в ГИТ

Право директора отказать в трудоустройстве, а работнику-кандидату подать письменное заявление с просьбой раскрыть причины отказа в трудоустройстве.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

нет