Как получить компенсацию отпуска?

Вопрос №24699026 из г. Раменское
опубликован 28.07.2025, 15:44

Как получить компенсацию отпуска по внутреннему совместительству? Я по основной должности секретарь (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней), по внутреннему совместительству - заместитель директора на 0,5 ставки (ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней). Во время ежегодного оплачиваемого отпуска находилась на листке нетрудоспособности. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованные 26 дней основного отпуска, как заместитель директора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8419 отзывов

Вам должен быть продлён отпуск в связи с болезнью.

Согласно ч. 1 ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Если ежегодные отпуска суммируются или переносятся, то компенсацией можно заменить часть каждого отпуска, превышающую 28 календарных дней, и любое количество дней из этой части.

28.07.2025, 16:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Дюмеев Равшан Фенисович

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

5.0 561 отзыв

Здравствуйте. Работодатель обязан предоставить отпуск по совместительству одновременно с основным. Продолжительность отпуска по совместительству (56 дней) не влияет на возможность получения компенсации.

28.07.2025, 16:01