Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александра

0.6k

Задано вопросов 68, из них VIP - 0

Краснодар, 29.07.2025, 09:49

Трудовое законодательство

Вопрос №24699764 из г. Краснодар
опубликован 29.07.2025, 09:49

Какой документ подтверждает просьбу о приеме на работу? Ситуация: Прокуратура обвиняет работодателя по факту неправомерного отказа при приеме на работу отца ребенка инвалида, однако заявитель обратился к работодателю и в личной беседе были предложены варианты и сроки устройства на работу, претендент никаких анкет и заявлений не заполнял, соответственно официального отказа работодателем оформлено не было. Как объяснить прокуратуре правомерность своих действий?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45345 отзывов

Александра, так и объясняйте прокуратуру, что претендент заявления не подавал, анкет не заполнял, был с ним просто разговор о вариантах и сроках устройства на работу

29.07.2025, 09:55

Очень пригодился Ваш ответ

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Хаирова Гульнара Салаватовна

Юрист из города Челябинск

4.9 149 отзывов

Заявление о приеме на работу подтверждает намерение о трудоустройстве.

29.07.2025, 09:52

Спасибо

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49331 отзыв

Добрый день. Написать. Что претендент не выразил своего согласия на заключение трудового договора, а понуждение к заключению договора запрещено конституцией РФ. Указать, что отказа не было, так как не было обращения за трудоустройством

29.07.2025, 09:53

Благодарю

Спросить юриста

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12796 отзывов

а что от Прокуратуры получил работодатель

29.07.2025, 09:55

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Запрос на штатное расписание , чтобы посмотреть вакансии и все документы по этому работнику (он у нас раньше работал) и уволился по собственному желанию.

29.07.2025, 10:16

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47484 отзывa

Анкеты не являются основанием для приема на работу.

Обычно подается заявление на трудоустройство.

У Вас должен быть свой юрист для дачи ответов такого плана.

На платной основе можем составить ответ.

29.07.2025, 10:24

Спросить юриста

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1591 отзыв

подается заявление на трудоустройство

29.07.2025, 10:51

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28861 отзыв

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

30.07.2025, 06:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовое законодательство

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы