Сво, контракт, увольнение

ВЛАДИСЛАВ, НЕТ, у вас больше нет такой возможности. Конституционный Суд опубликовал Определение от 18 июля 2024 г. № 1784-О по жалобе военнослужащего на п. 5 ст. 17 Закона о мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ и п. 4 Указа Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в РФ». КС разъяснил: при объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих (Определение КС от 12 марта 2024 г. № 551-О). Таким образом, Конституционный Суд пришел к выводу, что оспариваемые Владиславом Богдановым положения, обеспечивающие регулирование отношений, связанных с исполнением воинской обязанности и прохождением военной службы по контракту в период частичной мобилизации, не могут расцениваться как нарушающие в указанном им аспекте его конституционные права. КС добавил, что проверка соблюдения порядка увольнения заявителя с военной службы в связи с истечением срока контракта и его исключения из списков личного состава воинской части, а равно и выяснение того, были ли предприняты в связи с таким увольнением необходимые действия, не входит в его компетенцию. см. судебную практику! Всего хорошего.

Здравствуйте, уважаемый Владислав!

Деньги возвращать не придется, тк перевод на срочную службу невозможен. Частью 7 ст 38 ФЗ РФ о воинской обязанности и военной службе предусмотрена возможность заключения контракта срочников не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы. Обратный перевод с контракта на срочку законом не предусмотрено.

При этом в соответствии с п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" все контракты продлеваются автоматически до окончания частичной мобилизации.

Смотрите, так как Вы подписали контракт, он фактически не имеет срока своего действия.

Более того, сейчас действует режим частичной мобилизации.

Согласно этому, все контракты продлеваются на автомате до момента завершения СВО.

При этом увольнение с военной службы сейчас возможно по предельному возрасту либо по здоровью.

Если последнее, только путем прохождения ВВК для определения годности к военной службе.

При отсутствии вышеуказанного у Вас сегодня нет оснований для увольнения.

Увы, но рапорт об увольнении командир части откажет подписывать.

В мирное время Вам бы подписали при указании в рапорт основных причин, но не сейчас.

Обжаловать также такой отказ не получится.

Пока не указаны у Вас основания для такого увольнения.

- см. пункты 4 и 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 (ред. от 17.04.2024) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»

Здравствуйте уважаемый Владислав!

Согласно Указу Президента РФ №647 от 21 сентября 2023 года все действующие контракты военнослужащих автоматически продлеваются на весь период проведения СВО. Это означает, что срок действия контракта продлевается сверх первоначально установленного без необходимости повторного подписания.

03 августа 2023 года подписан Указ № 580 (вероятно, с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной службы», в исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ, по иным основаниям, кроме определенных  п. 5 указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, в том числе по окончанию контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с ОШМ и пр. 

Вместе с тем, законодательство не исключает возможность досрочного расторжения контракта при наличии документально подтвержденных законных оснований, рассмотренных в установленном порядке.

Решение  об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в  исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии.

В противном случае придётся решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Всего доброго!

Добрый день, Владислав!

Здравствуйте я контрактник, подписал со срочки есть ли вообще возможность вернуться назад на срочку если прошёл испытательный срок, понимаю придётся возвращать все деньги

К сожалению, нет, с контракта на срочную службу вернуться Вы не сможете и не сможете без веских оснований даже уволиться с контрактной службы. В настоящее время продолжает действовать Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", который автоматически продлевает действие контрактов на военную службу и устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации:

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Законность ограничения права на увольнение с военной службы по контракту в период действия Указа Президента о частичной мобилизации подтверждена и в позиции Конституционного Суда РФ (Определение от 12 марта 2024 г. № 551-О/2024). Таким образом, Вам придется проходить военную службу по контракту до окончания периода мобилизации.

В случае, если Вам требуется более подробная квалифицированная правовая консультация по Вашему вопросу или другая правовая помощь, пишите юристу в личный чат.

ПО ФЗ-53 Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы

1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву.

ст.38 - В период мобилизации, в период военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации контракт о прохождении военной службы может быть заключен:

с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, не пребывающим в запасе, - на один год;

По ст.43.1., как не выдержавшему испытание уже не уволиться.

А потому, тот факт, что у Вас еще срочка не закончилась не имеет никакого значения, уволиться можно лишь по основаниям , указанным в указе президента РФ о мобилизации №647

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

А потому другой возможности не имеется.

Статья 51 Закона N 53-ФЗ содержит исчерпывающий перечень оснований для досрочного прекращения контракта. Само по себе "желание вернуться на срочную службу" в этот перечень не входит.

Основания для увольнения с военной службы сегодня указаны в Указах Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 и от 03.08.2023 г. № 580-дсп, а также п. 2 ст. 4 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 24.06.2023 N 269-ФЗ.

В период частичной мобилизации предусмотрены следующие основания для увольнения:

а) по предельному возрасту (для заключивших контракты до 24.06.2023 г. могут уволиться по предельному возрасту при наступлении 50 лет);

б) по состоянию здоровья при наличии заключения ВВК;

в) по причине вступления в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

С уважением.

Возврат на срочную службу после заключения контракта с Министерством обороны РФ является крайне сложной процедурой и возможен лишь в исключительных случаях. Согласно действующему законодательству (Федеральный закон №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), после успешного прохождения испытательного срока (который обычно составляет 3 месяца) контракт вступает в полную силу и подлежит исполнению до окончания установленного срока. Для досрочного расторжения контракта по инициативе военнослужащего требуются веские уважительные причины, такие как состояние здоровья или семейные обстоятельства, подтвержденные документально. В вашем случае, если испытательный срок уже пройден, командование вряд ли пойдет на расторжение контракта без серьезных оснований.

При положительном решении о расторжении контракта вам придется полностью вернуть все полученные денежные средства, включая ежемесячное довольствие, подъемные выплаты, компенсации, а также стоимость выданного вещевого имущества. Расчет суммы производится в соответствии со статьей 23 Положения о порядке прохождения военной службы. Процедура расторжения контракта занимает значительное время (от 2 до 3 месяцев) и требует оформления многочисленных документов. Практика показывает, что командование крайне неохотно соглашается на такие меры, и в большинстве случаев военнослужащим приходится либо дорабатывать до окончания контракта, либо обращаться в суд для оспаривания отказа в расторжении.

Если вы твердо намерены вернуться на срочную службу, рекомендуем начать с официального рапорта на имя командира части с подробным изложением причин и приложением подтверждающих документов. Однако следует понимать, что даже при наличии уважительных причин нет гарантии положительного решения. Альтернативным вариантом может стать доработка до ближайшей возможной даты увольнения по контракту, которая обычно наступает после года службы.

Сам контрактник в течение испытательного срока может расторгнуть контракт лишь на основаниях, перечисленных в пункте 3 статьи 51 Закона №53-ФЗ.

Право на расторжение контракта принадлежит командиру воинской части. Можно написать рапорт с просьбой расторгнуть контракт, так как не справляетесь со своими обязанностями и не желаете проходить военную службу по контракту.

По истечении срока испытания командир может признать контрактника не прошедшим испытание. В этом случае контрактник подлежит увольнению с военной службы либо направляется для прохождения военной службы по призыву.

С контракта на срочную службу вернуться Вы не сможете и не сможете без веских оснований даже уволиться с контрактной службы. В настоящее время продолжает действовать Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", который автоматически продлевает действие контрактов на военную службу и устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации:

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте, Владислав.

В период действия частичной мобилизации, установленной Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 (пункты 4 и 5), контракт автоматически продлевается, за исключением случаев увольнения по возрасту, состоянию здоровья или в связи с приговором суда.

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

----------

Таким образом, в текущей правовой ситуации Ваш контракт подлежит исполнению в полном объеме.

С уважением!

Дело не в деньгах а в том что есть 2 варианта коммесововаться по здоровью или по семейным обстоятельствам