Непрерывный стаж после службы в Уфсин

Да, стаж работы в здравоохранении может считаться непрерывным, так как непрерывный стаж сохраняется при переходе с одного места на другое, если перерыв в работе не превышал одного месяца. При этом важно, чтобы новое трудоустройство было в медицинской области, иначе специальный стаж будет прерван.

Смотрите, Ваш медицинский стаж считается непрерывным, если между периодами работы не было длительных перерывов и если обе организации относятся к учреждениям здравоохранения, предусмотренным нормативными актами.

Стаж работы в сфере здравоохранения до поступления на службу в УФСИН входит в медицинский стаж при условии, что деятельность в УФСИН не прерывает непрерывность именно медицинской работы.

Согласно ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно правилам, стаж работы в медицинских учреждениях сохраняется при переходе на работу в другие учреждения здравоохранения, если не было перерыва в работе или работы в сфере, не связанной с медициной.

Таким образом,

если после выхода на пенсию по выслуге лет из уголовно-исполнительной системы вы устроились на работу в федеральное бюджетное учреждение здравоохранения и ваше новое место работы относится к медицинской сфере, то, , ваш медицинский стаж будет считаться непрерывным.

Кроме того, работа в медицинских учреждениях до службы в уголовно-исполнительной системе включается в медицинский стаж для определения пенсионных прав.

Здравствуйте, Ирина!

______

В соответствии с частью 2 статьи 17 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), непрерывный трудовой стаж — это продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва либо на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке.

_____

Согласно Правил исчисления непрерывного трудового стажа, утверждённых Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252 (применяются в части, не противоречащей действующему законодательству РФ), при переходе на работу в течение одного месяца после увольнения по собственному желанию из учреждения здравоохранения в другое учреждение здравоохранения, непрерывный стаж сохраняется.

_______

Если после службы в УФСИН Вы были приняты на работу в федеральное бюджетное учреждение здравоохранения в течение месяца после увольнения из УФСИН, и до службы в УФСИН у Вас был стаж работы в здравоохранении, то стаж работы в здравоохранении до поступления на службу в УФСИН может быть учтён как непрерывный только при условии соблюдения указанных сроков и порядка перехода. В противном случае, стаж работы в здравоохранении до службы в УФСИН будет засчитан в общий медицинский стаж, но не как непрерывный.

_______

Таким образом, Ваш стаж работы в здравоохранении до поступления на службу в УФСИН включается в общий медицинский стаж, однако для признания его непрерывным необходимо соблюдение условий перехода, установленных законодательством

С уважением!

Смотрите, Ваш стаж работы в учреждениях здравоохранения считается непрерывным при условии, что между увольнением с одной работы и поступлением на другую не было перерывов, либо перерывы не превышали установленных законом норм для сохранения непрерывности (например, не более 30 календарных дней).

Период работы в учреждениях здравоохранения до поступления на службу в УФСИН входит в медстаж, если в этот период выполняли медицинские (или иные предусмотренные законом) функции, связанные с медицинской деятельностью.

Служба в УФСИН сама по себе не относится к медицинскому стажу, если не занимались конечно медицинской деятельностью в рамках службы.

Таким образом стаж в здравоохранении до службы и после выхода на пенсию в федеральном бюджетном учреждении здравоохранения может считаться непрерывным медицинским стажем при отсутствии длительных перерывов и при условии, что выполнялись соответствующие функции.

Для точного подтверждения и оформления стажа рекомендуется обратиться в кадровую службу или СФР с полным пакетом документов о Вашей работе.

Вообще, это зона ответственности Соцфонда, где произведут предварительный расчет и скажут, на что можете рассчитывать, какой именно период работы не будет учитываться при начислении пенсии и входить в специальный стаж.

- см. ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 04.03.2021 № 322, Приказ Минздрава России от 15 ноября 2012 г. № 1100н «Об утверждении Порядка подтверждения стажа работы медицинских работников», ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст. 17 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Здравствуйте, уважаемая Ирина !

В данном случае,непрерывный трудовой стаж это продолжительность работы на одном предприятии без перерыва либо на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке (ст.17 ФЗ Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Таким образом, с юридической точки зрения, Ваш стаж в здравоохранении считается непрерывным и входит срок работы в здравоохранении до поступления на службу в медицинский стаж.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Ирина, здравствуйте.

В нынешней системе важно различать две вещи: «непрерывный стаж» как советско‑постсоветский термин и «специальный (медицинский) стаж» и «страховой стаж», которые реально применяются сегодня для пенсий и пособий.

Для целей досрочной пенсии медицинским работникам учитывается не непрерывность, а суммарная продолжительность периодов работы именно в медицинских должностях и учреждениях из установленного перечня. Эти периоды складываются независимо от перерывов и того, что между ними вы могли служить в УФСИН. Прямое основание — подп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях», а также Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, которым утверждены Список учреждений и должностей и Правила исчисления таких периодов: в медицинский стаж засчитывается любая работа по соответствующей медицинской должности в учреждении здравоохранения из Списка, и эти периоды суммируются для определения права на досрочную пенсию.

Поэтому ваш стаж работы в здравоохранении до поступления на службу в УФСИН входит в медицинский стаж. Сама по себе служба в УФСИН в медицинский стаж не войдет, если в это время вы не занимали именно медицинскую должность в медицинском подразделении (например, медико‑санитарной части) и оно подпадает под перечень № 781.

Что касается «непрерывного стажа», то для государственных пособий по временной нетрудоспособности с 2007 года он значения не имеет — размер больничного определяется страховым стажем, то есть периодами, за которые уплачивались страховые взносы, а не непрерывностью (это следует из конструкции Закона № 400‑ФЗ и специального регулирования по больничным в Законе № 255‑ФЗ; я здесь ссылаюсь на № 400‑ФЗ и ПП РФ № 781 как на ключевые для вашего вопроса).

Наконец, если вы спрашиваете о «надбавке за стаж работы в здравоохранении» в вашем ФБУ, то порядок ее назначения определяется локальным положением об оплате труда, где‑то считают общий медицинский стаж вне зависимости от перерывов, где‑то закрепляют критерий «непрерывности» при переходах в пределах системы здравоохранения. Это уже не пенсионная норма, а внутренние правила работодателя. Запросите у кадров «Положение об оплате труда» и «Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера». Как правило, туда включают засчет предыдущих периодов медицинской работы по трудовой книжке и справкам.

Резюмирую:

Ваш период работы в здравоохранении до поступления на службу в УФСИН включается в медицинский стаж и суммируется с нынешней работой в ФБУЗ.

Служба в УФСИН засчитывается в медицинский стаж только если это была медицинская должность в медицинском подразделении. «Непрерывность» для пенсии роли не играет, а для надбавки ориентируйтесь на локальные акты вашего учреждения.

Надеюсь мой ответ был для Вас полезен!

Да, Ваш стаж в здравоохранении считается непрерывным, если перерыв между работой в разных учреждениях составил менее одного месяца, согласно пункту 2 Положения о порядке исчисления стажа работы работников здравоохранения, утвержденному Постановлением Правительства РФ №870 от 06 июля 1994 г., действовавшему ранее, а также современным правилам расчета медицинского стажа, установленным приказом Минздрава РФ №815н от 14 декабря 2015 г.

Периоды работы в медицинских подразделениях уголовно-исполнительной системы, включаются в общий медицинский стаж сотрудников учреждений здравоохранения на основании пункта 6 указанного приказа Министерства здравоохранения РФ №815н.

Ваш предыдущий опыт работы в сфере здравоохранения действительно засчитывается в медицинский стаж, и трудовой стаж является непрерывным.