Могут ли уволить без согласия после написания спонтанного заявления и подписания директором на другую дату? Как сохранить работу, если остаться без нее не хочется и пока нет вариантов трудоустройства?
опубликован 18.06.2013, 10:19
Если было написано заявление с формулировкой "по соглашению сторон", а резолюция директора с другой даты, то соглашения нет, если Вы против той даты. Но в любом случае Вам надо писать заявление об аннулировании предыдущего заявления об увольнении, так как передумала. Если можно ответьте: по какой форме Вы трудоустроены: трудовой контракт или договор и какая формулировка увольнения указана в заявлении. Тогда могу дать более полный ответ..
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 часа
Немедленно пишите заявление об отзыве заявления на увольнение, если Вы ещё не уволены.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?
Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?
Незаконное увольнение - обжалование решения суда первой инстанции
Как доказать, что дата увольнения и дата написания заявления различаются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут