Военная услужба, уволение

Можно писать рапорт. Если откажут - жалобу в военную прокуратуру

Никита, можно, для чего подавайте рапорт командиру в/части, а в случае отказа, обжалуйте его в военную прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации"

Реально вообще получить увольнение ? Или больше бумажной валакиты а толку не будет ?

Здравствуйте, что касается увольнения по данному Указу.

В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп).

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств. В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

В соответствии с указ Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп увольнение возможно при условии, что аттестационная комиссия признает наличие у Вас исключительных случаев для увольнения.

Решение об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в том числе высших офицеров) по вышеперечисленным основаниям, принимаются в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Более того, наличие положительного заключения не является 100% гарантией того, что Вы будете уволены с военной службы.

Командование не связано с заключением аттестационной комиссией и вправе направить рапорт и материалы к нему на увольнение в кадровое подразделение руководствуясь соображением целесообразности увольнения исходя из эффективного выполнения задач, возложенных на возглавляемое подразделение (часть).

С учетом сказанного нельзя сказать. что с учетом указанных Вами обстоятельств Вы будете уволены.

Вы лишь вправе подать рапорт на увольнение.

Поэтому проговорите сначала с командованием «дают ли они добро» на увольнение или нет. 

Указ Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580

По нему теоретически возможно уволиться по вашим основаниям, НО как всегда еда есть но, все будет зависеть от Вашего командования.

Если дадут добро. Если нет, то даже нет смысла жаловаться, кроме разве что Президенту.

Да, увольнение по Указу Президента №580 возможно и для мобилизованных военнослужащих, включая случаи, связанные с семейными обстоятельствами и уважительными причинами, такими как необходимость ухода за детьми при тяжелом состоянии супруги.

Однако указ требует подтверждения исключительности ситуации и получения заключения аттестационной комиссии, что усложняет процесс и не гарантирует обязательное увольнение, а предоставляет право, а не обязанность командира.

В вашей ситуации с тремя малолетними детьми и тяжелым состоянием супруги (после ДТП) эти основания могут рассматриваться как уважительные семейные причины, позволяющие подать рапорт на увольнение по Указу 580.

Но нужно подготовить доказательную базу (медицинские документы, свидетельства о детях) и быть готовым к сложностям при рассмотрении рапорта командованием[web