Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Дмитрий

0.3k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Пермь, 06.08.2025, 09:56

Расторжение договора по ст. 178 ГК РФ

Вопрос №24708620 из г. Пермь
опубликован 06.08.2025, 09:56

Здравствуйте. Я как "лицо, ищущее работу" увидел вакансию с очень привлекательными условиями. Профессия требовала наличия соответствующего образования и я заключил ученический договор в будущим работодателем. Условия стандартные: стипендия, отработка и возмещение затрат при увольнении (кроме уважительных причин). После обучения работодатель предложил работу согласно полученной квалификации, но с существенно более низкой зарплатой. Из анализа документов в Интернете (в т.ч. судебных решений, писем органов власти) сделал вывод, что в ряде случаев суд принимал решение, что заключение ученического договора с "ЛИЦОМ, ИЩУЩИМ РАБОТУ" относится не к трудовому праву, а к гражданскому. Соответственно, в теории при отказе заключать с работодателем трудовой договор и впоследствии судебного спора я могу ссылаться на ст. 178 ГК РФ. (мне обещали одни условия, а по факту предлагают другие). Вот только мне не удалось найти на просторах Интернета судебных решений именно по такой ситуации. Возможно, Вы подскажете примеры таких решений?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Ст.178 ГК РФ предусматривает не расторжение договора. а признание его недействительным. Это делается в судебном порядке и здесь без юриста Вам не обойтись.

06.08.2025, 12:21

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 178. Недействительность сделки, совершенной под влиянием существенного заблуждения

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6670 отзывов

Услуга платная

06.08.2025, 10:01

Спросить юриста

Арахова Диана Алексеевна

Юрист из города Майкоп

4.8 1406 отзывов

Здравствуйте.Это делается на платной основе

06.08.2025, 10:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это делается на платной основе

06.08.2025, 10:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6509 отзывов

Вы можете попробовать оспорить договор по ст. 178 ГК РФ, если докажете, что работодатель ввёл вас в заблуждение относительно будущих условий труда, но судебная практика по таким спорам действительно редкая. Для поиска конкретных решений проверьте базы КонсультантПлюс или Гарант по ключевым запросам: *"ученический договор + ст. 178 ГК РФ + введение в заблуждение"*.

Если суд признает договор гражданско-правовым (а не трудовым), у вас будет больше шансов на успех, но всё зависит от доказательств (переписка, объявления о вакансии, свидетельские показания).

06.08.2025, 10:22