Что должно сделать вышестлящее руководство, если я напишу заявление на увольнение с указанием причины?

Вопрос №24711336 из г. Москва
опубликован 08.08.2025, 17:14

На работе напарница захватила единоличную власть, всех неугодных сживает со свету. Региональный менеджер ей потакает, так как она ему может занять денег из кассы и ему не выгодно с ней ругатся. Что должно сделать вышестлящее руководство, если я напишу заявление на увольнение с указанием причины? Должно ли оно провести проверку? И надо ли писать на увольнение? Как мне действовать. Спасибо

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутрихин Максим Викторович

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.9 35 отзывов

Лучше подать не заявление на увольнение, а письменную жалобу в головной офис с просьбой провести проверку. Фиксируйте все нарушения письменно, собирайте доказательства. Увольняться сразу не стоит, пока не попробуете защитить свои права. Если вы действительно приносите пользу компании, думаю, руководство должно отреагировать на ваше письмо. Если все-таки руководство компании не прислушается к вашим доводам и "спустит" все на усмотрение регионального руководства, тогда можно будет уйти "громко" и все нарушения которые вы зафиксировали передать вместе с жалобой в инспекцию труда.

С уважением, Нутрихин Максим, юрист.

10.08.2025, 21:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Если написать заявление на увольнение с указанием причины, то работодатель должен рассмотреть его и принять соответствующие меры. Согласно статье 80 ТК РФ, чтобы уволиться по собственному желанию, нужно предупредить работодателя не позднее чем за две недели. За это время работодатель должен найти нового сотрудника, чтобы не прерывать бизнес-процесс.

10.08.2025, 22:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста