Отработка при увольнении в срок 14 дней.

Вопрос №24715648 из г. Кемерово
опубликован 13.08.2025, 04:17

Здравствуйте Уважаемые юристы. Написала заявлениена увольнение 9 августв Это была суббота. Отдала начальнику отдела. Директор подписал только в понедельник.11 августа И отдел кадров стал отчитывать 14 дней отработки не с даты подачи мною. Заявления, а со дня подписания заявления. Директором Таким оьразом вышел последний день отработки не 22 августа, а 25 августа. Спасибо большое за Вашу помощь

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимирянова Линара Шамилевна

Юрист Уфа, стаж 5 лет

4.8 95 отзывов

Здравствуйте. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, отсчёт двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В описанной ситуации, если на заявлении директор поставил резолюцию и подпись в субботу, то срок начинает течь с воскресенья. Если дата получения заявления — понедельник, то со вторника.

13.08.2025, 04:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27725 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработка при увольнении в срок 14 дней.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы