Выплаты при ликвидации и консервации магазина в ООО

Вопрос №24716103 из г. Челябинск
опубликован 13.08.2025, 13:48

Добрый день! Такая ситуация: я работаю управляющей мультицентром города Лабытнанги в компании ООО Связь. Он с 22 апреля 2025 года. Вчера 12 августа в 19 часов мне позвонила мой территориальный директор и сообщила о том, что наш магазин закрывают 28 августа. По причине повышения стоимости аренды, больших трат на приезд территориального директора (1 раз в месяц). 28.08 будет ревизия и 29.08. демонтаж. На мой вопрос о полагаемых выплатах при закрытии магазина, мне ответили, что это не ликвидация, а консервация! И что если я добровольно не напишу заявление об увольнении, то мне предложат перевод в другой город, куда я физически не смогу переехать 🤷 и тогда всё равно никакие выплаты не получу. Пожалуйста, расскажите подробнее, чем отличается ликвидация от консервации? Какие выплаты мне как сотруднику положены в одном и в другом варианте? За сколько по времени и в каком формате меня должны были уведомить об этом? Заранее огромное спасибо 🙏

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12892 отзывa

В ТК РФ нет понятия консервация-ст 67 ТК РФ и Вы и работодатель обязаны исполнять положения трудового договора

13.08.2025, 14:11

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6448 отзывов

При ликвидации магазина вам обязаны выплатить выходное пособие (средний месячный заработок), а при консервации (временном закрытии) — только зарплату за отработанное время, если откажетесь от перевода; уведомить должны были минимум за 2 месяца до увольнения.

13.08.2025, 13:49

Спросить юриста