Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Компенсация за неиспользуемые отпуска.

Вопрос №24716592 из г. Москва
опубликован 13.08.2025, 21:27

Здравствуйте. Если человек проработал официально 2 года, 8 мес., 24 дня, уволился по собственному желанию, при этом за всё время работы он брал отпуск только 28 дней, то, насколько мне известно, при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользуемые отпуска. Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить компенсацию, или есть какие то проволочки, и если работодатель не реагирует ни на звонки, ни на сообщения, куда изначально нужно подавать жалобу?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Букатина Юлия Владимировна

Юрист Тамбов, стаж 26 лет

4.8 2115 отзывов

Да, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Это право работника закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Обязанность работодателя по выплате компенсации:

За все неиспользованные отпуска: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, как ежегодные основные, так и дополнительные (часть 1 статьи 127 ТК РФ).

Расчет компенсации: Компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени. При исчислении стажа работы, дающего право на компенсацию, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются, а составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).

Сроки выплаты: В день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с работником, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск (часть 5 статьи 80 ТК РФ, статья 140 ТК РФ). Если работник в день увольнения не работал, расчет производится не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.

13.08.2025, 21:32

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Обязан выплатить компенсацию при увольнении.

13.08.2025, 21:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151633 отзывa

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. На нарушение трудовых прав жалуйтесь в трудовую инспекцию.

13.08.2025, 21:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обязан выплатить компенсацию при увольнении.

13.08.2025, 21:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6613 отзывов

В Рострудинспекцию подавайте жалобу

13.08.2025, 21:41

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27719 отзывов

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

работодатель выплатить компенсацию, должен

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

13.08.2025, 21:45

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника. Если работодатель игнорирует обращения, первым делом обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона

13.08.2025, 21:56