Приём на работу помощника судьи

Здравствуйте, Марина. Не нужно. Закон этого не требует.

да нужно уведомлять.Так как принимают на работу бывшего гослужащего

Вам нужно уведомлять в следующих случаях:

С момента увольнения со службы прошло менее двух лет, должность служащего входит в специальные перечни, утвержденные Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557 или во время службы он в силу занимаемой должности был обязан предоставлять сведения о доходах и имуществе (п. 3 Постановления № 46).

Если Ваша должность туда включена, нужно уведомлять.

Если был в прошлом, а не действующий, не надо.

Нет, не нужно уведомлять.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О противодействии коррупции"

Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

Нужно было бы, если если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего.

Обязанности секретаря суда никаким образом не связаны с вашей организацией.

У работодателя такой обязанности нет. Бывший помощник судьи при устройстве на новую работу сам обязан уведомить об этом своего бывшего работодателя (районный суд) в порядке, установленном законодательством (обычно в течение 10 дней после трудоустройства - ст. 64.1 ТК РФ). Он также обязан соблюдать ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством (в основном, запрет конфликта интересов). Работодателю нужно будет убедиться, что новый сотрудник (бывший помощник судьи) предоставил необходимые документы/обязательства, подтверждающие его право работать в частной фирме без нарушения антикоррупционных запретов (ст. 64.1 ТК РФ).

добрый, нет, не нужно разумеется.

Да, нужно.

Вопрос решён, спасибо