Как правильно перевестись в другое подразделение в одной организации. Начальник сказал переведу если найдешь замену на свое место

Вопрос №24718019 из г. Казань
опубликован 15.08.2025, 10:21

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутрихин Максим Викторович

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.9 35 отзывов

Рафиc, перевод в другое подразделение оформляется по ст. 72.1 ТК РФ — только с вашего письменного согласия и приказом работодателя. Требование «найти замену» законом не предусмотрено, это внутренняя инициатива начальника, и юридически отказать в переводе по этой причине он не вправе, если есть вакансия и согласие обеих сторон.

С уважением, Нутрихин Максим Викторович, юрист.

15.08.2025, 10:25

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47157 отзывов

Заявление о переводе в простой форме.

При этом никого искать на замену не обязаны.

Перевод это право, а не обязанность работодателя.

15.08.2025, 10:35

Спросить юриста

Горбунова Инга Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.9 1214 отзывов

Чтобы правильно ответить на ваш вопрос, нужно изучить ваш трудовой договор, поскольку, если в нем указано точное место работы, то нужно оформлять перевод по инициативе работника, если в нем не указано конкретное место работы, то достаточно перемещения. По согласованию с работодателем можно перевестись, но нужно знать, как это предусмотрено в вашем трудовом договоре.

15.08.2025, 10:44

Спросить юриста