Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антон

Задано вопросов 131, из них VIP - 0

Новошахтинск, 22.08.2025, 18:52

Отработка 2 недели при увольнении

Вопрос №24725803 из г. Новошахтинск
опубликован 22.08.2025, 18:52

Здравствуйте. Опишу ситуацию: жена работала год в крупной фирме бухгалтером. Несколько месяцев назад произошло слияние бизнеса и перевели в другую компанию. Условия работы ухудшились. Она решила уволиться по собственному желанию. Однако директор заявил, что увольнение по закону - с двухнедельной отработкой. Правомерно ли это заявление директора? Или жена может уволиться без отработки? Как ей лучше поступить в этой ситуации? Заранее большое спасибо за помощь!

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152110 отзывов

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели (ст 80 ТК РФ).

22.08.2025, 18:54

Задать вопрос юристу

Антон

Автор вопроса

1 отзыв

Она ушла сейчас в б/с. Можно ли одновременно подать заявление на увольнение? Нужно ли будет отрабатывать после, если она эти 2 недели пробудет в б/с?

22.08.2025, 19:06

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2852 отзывa

Не знаю, что такое "б/с"

Отпуск "без содержания", за свой счет? "Больничный"?

В обоих случаях - отпуск за свой счет и больничный - можно уволиться, и эти дни войдут в эти самые "2 недели".

....

Здесь смысл в том, чтобы не фактически "отработать" 2 недели, а дать работодателю эти две недели на поиск нового работника.

22.08.2025, 19:13

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2852 отзывa

Можно написать заявление)

22.08.2025, 19:14

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Правомерно, увы. Заявление пишется за две недели до увольнения.

Она может уйти на больничный, написать заявление об увольнении.

Время нахождения на больничном войдет в срок отработки.

С уважением.

22.08.2025, 18:54

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

1 отзыв

22.08.2025, 19:04

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25246 отзывов

Здравствуйте.

Не очень понятно, ее перевели? Если она решила уволиться уже после перевода, то в соответствии со ст.80 ТК РФ должна предупредить работодателя об этом за две недели. Обратите внимание, что именно предупредить, п не отработать. То есть, она может в это время отсутствовать на рабочем месте по любой уважительной причине - отпуск, болезнь и т.п.

С уважением.

22.08.2025, 19:28

Спросить юриста