Многие из нас привыкли считать, что заявление на увольнение — это автоматический приговор в виде двух недель «отработки». Мысленно мы уже на новом месте, а физически вынуждены досиживать положенный срок.
Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки по состоянию здоровья? 3 недели нахожусь на больничном с проблемами с желудком. Характер работы передвижной, а мне нужно нормально питаться. Какую справку мне можно предоставить в отдел кадров, чтобы можно было уволиться сразу?
Добрый день. Планирую уволиться. Но в компании премия за текущий месяц выплачивается в конце следующего. Могу ли я получить премию в конце следующего месяца за текущий, взять больничный и пераым днём больничного написать заявление об увольнении?