Апреля 2024 года по 25 августа 2025 ушла в дикрет по беременности и родам еа 140 дней (работодатель оплатил)14

Вопрос №24726773 из г. Краснодар
опубликован 23.08.2025, 22:23

Question

Добрый вечер, 7 апреля 2024 года по 25 августа 2025 ушла в дикрет по беременности и родам еа 140 дней (работодатель оплатил)14 июня 2025 были роды с помощью кесерево сечение, в больнице мне открыли больничный продолжительностью 16 дней с 25.августа по 9 сентября, но не указали номер основного больничного т.е.продолжение, уже 2 месяца работа не может оплатить эти 16 дней говорит больничный закрыт не правильно а роддом говорит что всё правильно, что делать незнаю

Мартина Елена Владимировна · Accepted Answer

Добрый вечер! Вам обязаны оплатить эти 16 дней. Они предусмотрены законом (п. 8 ч. 1 ст. 255 НК РФ) как дополнительный больничный в случае осложненных родов (коим и является кесарево сечение). Роддом допустил ошибку не оформив Ваш больничный, как продолжение Вашего основного больничного листа, работодатель не может выплатить, поскольку бухгалтерия действует по инструкциям Фонда социального страхования. Принять к оплате неправильно оформленный документ они не могут. Вам необходимо отнести в роддом неправильный больничный обратно и требуйте его замены на правильно оформленный дубликат.

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация связана с оплатой больничного листа, выданного после декретного отпуска по беременности и родам, и отказом работодателя в оплате из-за ошибки в оформлении. Разберём по порядку. 1. **Правовая основа**: Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. В вашем случае, если роды были путём кесарева сечения, это считается осложнёнными родами, и после родов полагается 86 дней отпуска, а не 70. Вы указали, что ушли в декрет на 140 дней (с 7 апреля 2024 по 25 августа 2025), что соответствует стандартному сроку (70 до + 70 после), но при кесаревом сечении после родов должно быть 86 дней, что могло повлиять на расчёт. 2. **Больничный лист после декрета**: Больничный лист, выданный с 25 августа по 9 сентября 2025 года на 16 дней, связан с осложнениями после родов (кесарево сечение). Согласно законодательству, такой больничный подлежит оплате, если он оформлен правильно. Ключевая проблема — в больничном не указан номер основного листа (продолжения), что является технической ошибкой. 3. **Ошибка в оформлении**: Если больничный лист оформлен с ошибкой (например, отсутствует номер продолжения), это не лишает вас права на оплату. Согласно п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, ошибки могут быть исправлены. Роддом, выдавший больничный, обязан исправить его, указав правильные данные. В вашем случае роддом утверждает, что всё правильно, но если работодатель отказывает в оплате из-за этой ошибки, необходимо запросить у роддома исправленный экземпляр или письменное разъяснение. 4. **Действия работодателя**: Работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 10 дней после его предоставления, если он оформлен правильно (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Отказ в оплате из-за ошибки в оформлении неправомерен, если ошибка несущественная и не влияет на право на пособие. Вам следует письменно обратиться к работодателю с требованием оплатить больничный, приложив копию больничного и, если возможно, исправленный вариант от роддома. 5. **Что делать**: - Обратитесь в роддом с просьбой исправить больничный лист, указав номер основного листа или выдав новый корректный экземпляр. - Направьте работодателю письменное заявление с приложением больничного (исправленного, если есть) и копией паспорта, требуя оплаты. - Если работодатель продолжает отказывать, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав. - Также можно подать иск в суд о взыскании невыплаченного пособия, но это более длительный процесс. 6. **Резюме**: Ваша ситуация типична для ошибок в оформлении больничных после декрета. Работодатель не вправе отказывать в оплате из-за технической ошибки, если больничный подтверждает нетрудоспособность. Рекомендуется сначала урегулировать вопрос с роддомом и работодателем, а при необходимости — обратиться в контролирующие органы. Учитывая сложность вопроса и возможные нюансы (например, точные даты и расчёты), рекомендую обратиться к юристу для консультации, чтобы защитить свои права и избежать дальнейших споров. Юрист поможет составить документы и оценить перспективы дела.

Апреля 2024 года по 25 августа 2025 ушла в дикрет по беременности и родам еа 140 дней (работодатель оплатил)14

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Будет ли размер пособия зависеть от дохода лица, на кого оформляется пособие?

Кто должен оплатить пособие по беременности и родам 140 дн. работодатель или соц. страх?

В какие сроки выплачивается больничный лист по беременности и родам (140 дней)? И кто выплачивает организация или ФСС?

Каким образом предприятие, в котором работает моя жена, должно оплатить больничный по беременности и родам (140 дней)

В декабре 2006 г. мне оплатили больничный лист по беременности и родам (140 дней) исходя из максимальной суммы 15000 руб.

Можно ли заменить отпуск при усыновлении (70 дней) на отпуск по беременности и родам (140 дней)

Оплатят ли мне больничный лист, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (140 дней)?

В каких случаях НЕ ВЫДАЕТСЯ больничный по беременности и родам (140 дней) беременной женщине?

Скажите, пожалуйста, есть ли какое то ограничение по сумме оплаты больничного по беременности и родам (140 дней)?

Оплата больничного по беременности и родам 140 дней.

Если я не работаю, может ли мой муж получить единовременное пособие по беременности и родам (140 дней) с места работы?

Место выплаты пособия по беременности и родам 140 дней для женщины, занимающейся учебой в Вузе и работой по совместительству.

Вопрос: В ЯНАО бухгалтера с пособий по Беременности и Родам (140 дней) удерживают подоходный налог. Законно ли они это делают?

Начисляется ли и оплачивается ли ежегодный отпуск на отпуск по беременности и родам (140 дней)?

Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по беременности и родам? (140 дней), когда им можно воспользоваться.

Рассчитывается ли больничный лист по беременности и родам (140 дней) и пособие по уходу за ребенком в средней заработной плате.

Примет ли суд во внимание мой отпуск по беременности и родам (140 дней) при упущенном сроке исковой давности (спорная сделка)?

Оплата отпуска по беременности и родам (140 дней)

Стандарты выплаты пособия по беременности и родам

Скажите, пособие по беременности и родам (140 календарных дней)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59