Проблема с отпуском - как правильно переписать заявления и уладить ситуацию?

Вопрос №2472678 из г. Самара
опубликован 19.06.2013, 13:14

В организации ежегодный отпуск разбит на два раза. Получилась такая ситуация: в феврале месяце ушла на две недели в отпуск, а потом меня без моего согласия отправили еще на две недели и сказали что в планируемые 2 недели июля уйду, независимо от того, что сейчас дали эти 2 недели. А теперь в отделе кадров говорят переписать заявления февраля на полный месяц, а в июле (2 недели) пойду в счет следующего года. Заявление не хочу переписывать в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, ведь это не правильно. Как быть и как правильно все это переписать? Или вообще свои заявления не трогать, пусть у себя там сами разбираются? Ведь если переписываю, то я по собственногому желанию отгуляла месяц в феврале, а остальное как хочешь... Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Ярослав Игоревич

Юрист Самара

4.9 41 отзыв

Если перепишите февральское заявление на 1 месяц и июльское на 2 недели, у вас останется 2 недели на следующий год. И если захотите взять как положено ещё 2 недели в следующем году, то брать будете за свой счет. Можно ничего не переписывать, а будут другие нарушения трудового законодательство - обратитесь в трудовую инспекцию. Только потом работодатель наверняка уволит вас на законных основаниях, предварительно подстроив неоднократные нарушения трудового распорядка с последующим дисциплинарным взысканием. Здесь конечно же можно будет опять обратиться в трудовую инспекцию или в суд, но будет ли смысл?

19.06.2013, 15:16

Спасибо за ответ!Но мне сказали не выходить две недели,без каких либо документов и заявлений,я ничего не подписывала.На это тоже все равно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с отпуском - как правильно переписать заявления и уладить ситуацию?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы