Могут ли на основании такого моего заявления в отделе кадров сделать приказ на мой отпуск?
опубликован 09.07.2012, 17:47
У меня такая ситуация: написала заявление на отпуск на 3 недели, но согласовали на 2. Можно ли уйти в отпуск без приказа, но резолюцией начальника? Могут ли на основании такого моего заявления в отделе кадров сделать приказ на мой отпуск? (хотя в отделе кадров говорят нужно переписать заявление на 2 согласованных недели, но я то просила на 3 недели). Подскажите как мне быть чтобы получить 3 недели отпуска, нужно ли переписывать заявление? Спасибою.
Уважаемая Елена Юрьевна!
Уход в очередной отпуск без издания приказа - расценивается как прогул без уважительной причины.( п.д ст.39 Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 ОТ 17 МАРТА 2004Г С ДОПОЛНЕНИЯМИ ОТ 28.09.2010Г № 22 " о ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ фЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы с отпускными - где жаловаться, если начальница не отдала заявление и приказ?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска после декретного отпуска - как защитить свои права?
Пропущенная подпись начальника отдела кадров блокирует выход в отпуск - как мне поступить?
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Отмена отпуска в последний момент - как защитить свои права и избежать санкций
Я написал заявление на отпуск, директор предприятия был не против и поставил на заявлении свою резолюцию.
Требование начальника о назначении врио и отпуске - законно ли это?
Можно ли пойти в учебный отпуск без приказа отдела кадров, если начальник уже подписал заявление?
Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут