НО! Как быть, если это просто обычное денежное довольствие?

Вопрос №24728845 из г. Курган
опубликован 26.08.2025, 10:40

Здравствуйте. Может конечно я не туда обращаюсь, но всё-таки спрошу! Такая ситуация. У нас был сотрудник, который в декабре 23 года ушел в отпуск по уходу за ребёнком инвалидом на 24 дня. Сотрудник уволен в 2024 году. Чтобы вы понимали человек являлся сотрудников МВД в погонах. И у нас нет такого понятия как среднедневной зароботок, когда аттестованный сотрудник уходит, на больничный, в отпуск, неважно какой. Ему просто идет ежемесячное денежное довольствие. Он просто пишет рапорт на предоставление такого то отпуска и всё. В программе данный отпуск ни как не проводится. И следовательно мы ему начислили денежное довольствие за весь месяц и удержали ндфл. Приехала к нам ревизия и сказала, что мы должны были не удерживать с него ндфл так как это отпуск по уходу за ребёнком инвалидом. НО! Как быть, если это просто обычное денежное довольствие? Нам нужно было, чтоли высчитать эти 24 дня и с него не удерживать налог? Опять же повторюсь отпуска в программе начисления по данным сотрудникам не проводятся! Получается мы должны ему сейчас вернуть этот излишне удержанный с денежного довольствия ндфл? Или все таки не должны!? Заранее спасибо большое за ответы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Потапова Евгения Александровна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 11 лет

5.0 7 отзывов

Дождитесь акта ревизии, посмотрите чем мотивируют. Но вообще, ничего удерживать не надо было, это все входит в состав денежного довольствия по 181 приказу. Все соц.выплаты и пособия урегулированы 247-ФЗ, соответственно не облагаемые НДФЛ.

26.08.2025, 13:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту