Переработаи на предприятии
опубликован 27.08.2025, 19:39
Вам должны предоставить отгулы - выходные дни с сохранением среднего заработка.
С 1 марта 2025 года действует обновлённая редакция статьи 153 Трудового кодекса РФ, которая регулирует оплату труда в выходной и праздничный день.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день может оплачиваться не менее чем в двойном размере или компенсироваться отгулами по согласованию между работником и работодателем.
Если работник выбрал отгул, работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Использовать отгул работник вправе в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Этот день может быть присоединён к отпуску, предоставляемому в этот же период (год).
Если на момент увольнения у работника сохраняется неиспользованный отгул за работу в выходной или праздничный день, он должен быть оплачен.
Отгулы не переносятся при смене работодателя, а должны быть «погашены» по тому месту работы, где выходные (праздничные) дни были рабочими.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ни в коем случае такое заявление подавать нельзя, тк время отпуска без сохранения зарплаты не оплачивается.
нужно требовать соблюдения ваших прав
Если на момент увольнения у работника сохраняется неиспользованный отгул за работу в выходной или праздничный день, он должен быть оплачен.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Ответственность за производственную травму при драке на предприятии - предприятие или сотрудники?
Можно ли работодателю запрещать работнику фото-видеосъемку на предприятии. Предприятие гражданское не режимное.
Потерял на левой руке два пальца на предприятии предприятия не оплачивает больничный подскажите как поступить можно.
Как правильно написать запрос в архив, нужны данные о периоде работы на предприятии - предприятия уже не существует?
Совершил хищение на предприятии, предприятие идет на мировую, что грозит согласно статье 158 ч.2?
Считается ли предприятие предприятием малого бизнеса, если более 50% учредителей являются физическими лиц
Я выкупил у банка долг предприятия. Предприятие в срок не выплатила долг. Могу ли я забрать у предприятия залоговое имущество.
У нас есть акции предприятия. Предприятие переходит с ОАО на ООО. Обязана я продать акции.
Мне отказали в досрочной пенсии так как нет подтверждения с предприятия (предприятие лекведировано)
Я был директором предприятия, предприятие закрылось остались долги по поставщикам сей час угрожают и требуют деньги что делать?
В 1990 г. участвовали в выкупе гос. предприятия, предприятие было народным концерном "БУТЭК".
Кому указывать в иске о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения по ликвидации - предприятие
Мужа по дороге на работу задавила машина положены ли какие то выплаты от предприятия предприятие государственное.
Физическое лицо имеет акции предприятия. Предприятие работает. Имеют ли силу эти акции?
Предприятие не дало заявление на обвиняемого и имеет положительную характеристику с места работы.
Если закрывается (не функционирует)предприятие? Предприятие Не ликвидируется.
Может ли налоговая предъявлять требования к ликвидированному предприятию? Предприятие ликвидировано в январе 2014 года,
Ребёнку-инвалиду новогодний подарок до какого возраста дают на предприятии муниципальном предприятии!?
Являюсь директором предприятия. На предприятии произошла смена собственников. Нужно ли провести собрание по выборам директора,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут