Должна ли я писать заявление на увольнение, если со слов работодателя меняется ИП или меня просто хотят развести на увольнение?)

Question

Должна ли я писать заявление на увольнение, если со слов работодателя меняется ИП или меня просто хотят развести на увольнение?) плохие отношения сложились на работе, руководству выгодно меня уволить, а я не увольняюсь уже месяца 2-3, чтобы портить показатели от которых зависит зп нашего руководства:)) я слышала, что при смене ип увольняют всех, но почему я должна сама писать заявление непонятно, раньше тоже они меняли ип и как-то все без заявлений было, в общем очень странно это все

Букатина Юлия Владимировна · Accepted Answer

Если работодатель настаивает на вашем увольнении в связи со сменой ИП, но при этом не предлагает перевод к новому работодателю или вы отказываетесь от перевода, то увольнение должно производиться по общим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если вы не хотите увольняться. Если работодатель настаивает на вашем увольнении, но вы не согласны, и при этом не происходит реального сокращения вашей должности, а лишь попытка вынудить вас уйти, вы можете обратиться за защитой своих прав. Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда или в суд. Статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Перевод на другую работу). Часть первая статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (Изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя). Часть четвертая статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (Прекращение трудового договора при отказе работника от продолжения работы в новых условиях). Пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (Основания прекращения трудового договора). Пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем).

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Ничего не пишите. Пусть сокращают.
С уважением.

Алексеенко Ирина Петровна · Answer

Здравствуйте. У Вас отсутствуют такая правовая обязанность. СМ. ст., ст. 74-75 ТК РФ.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Вы не обязаны подавать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом соучае вас уволят в связи с прекращением ИП своей деятельности.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Вы ничего писать не обязаны.
Только по сокращению при уведомлении работника за 2 мес.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Не должны. ИП поменяться не может. Он может прекратить свою деятельность, в этом случае Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации, с выплатой выходных пособий.
С уважением.

Бачериков Андрей Витальевич · Answer

Нет, не пишите  пусть увольняют по сокращению)))

Удалено · Answer

У Вас отсутствуют такая правовая обязанность.

Удалено · Answer

Нет, по инициативе нового собственника рядовых сотрудников не увольняют (ст. 75 Трудового кодекса РФ).

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Алина · Answer

Что ответить?

Должна ли я писать заявление на увольнение, если со слов работодателя меняется ИП или меня просто хотят развести на увольнение?)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Увольнение разведенной родственницы с детьми вызывает вопросы - почему нет льготы при увольнении женщин с малолетними детьми

На писала заявление на увольнение. Работодатель не хочет оплачивать. Села на больничный с ребенком.

Не знаю с какого числа писать заявление на увольнение. Работодатель отказываться увольнять, а на работу я не выхожу уже 2 месяца.

Через какое время нас разведут. Писать заявление обязательно должны присутствовать супруг и супруга.

Получая вид на жительство, что для меня и работодателя меняется в плане трудоустройства?

Сколько дней имеет на увольнение работодатель, если заявление о увольнении было подано 2 сентября на испытательный срок?

На основании слов работодателя, меня вынуждают написать заявление на увольнение из-за предполагаемого не пробития кассового чека

При увольнении по п.2 части 1 ст.81, заставляют писать заявление на увольнение. Должна ли я это делать?

Должна ли жена писать заявление на увольнение по собственному желанию

Перед тем, как написать заявление на увольнение писала заявление на отпуск с 15.11.10 г.

Работала не официально, написала заявление на увольнение, работодатель не хочет выплачивать зарплату. Куда мне можно обратиться?

Что делать, если работодатель меняется во время декретного отпуска?

Недавно написала заявление на увольнение. Работодатель не хочет предоставлять расчётный лист. Имеет ли он право отказать?

Требуется помощь в составлении заявления в трудовую инспекцию г.Краснодар - самовольное увольнение работодателя и невыплата аванса

Меня заставили уволится беременную, могу ли я привлечь к ответственности работодателя? Увольнение было месяц назад.

Сегодняшний звонок от работодателя - увольнение из-за низких продаж и предложение об увольнении по собственному желанию

Мне 58 лет, на пенсии, работаю. Пишу заявление на увольнение, должна ли я отрабатывать 14 дней.

Возникшая недостача товара и правомерность действий работодателя.

Стал жертвой дискриминации со стороны работодателя - увольнение, уменьшение стимулирующих выплат и ограничение возможности работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59