Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна Юрьевна Константинова

0.2k

Задано вопросов 11, из них VIP - 2

Великий Новгород, 31.08.2025, 21:47

Компенсация за отпуск

Вопрос №24734268 из г. Великий Новгород
опубликован 31.08.2025, 21:47

Работала не официально, отработав 5 мес, ухожу с работы. Обязаны ли мне заплатить компенсацию за отпуск

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Да, работодатель обязан оплатить компенсацию за неиспользованные отпуск. Это требование ст 127 УК РФ.

31.08.2025, 21:49

Задать вопрос юристу

Татьяна Юрьевна Константинова

Автор вопроса

0 отзывов

При чем тут 127 статья УК РФ

31.08.2025, 21:55

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Ст 127 Трудового кодекса РФ.

31.08.2025, 21:57

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 15. Возмещение убытков

Статья 151. Компенсация морального вреда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 127. Незаконное лишение свободы

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6672 отзывa

работодатель обязан оплатить компенсацию за неиспользованные отпуск по вашему заявлению

31.08.2025, 21:53

Спросить юриста

Лыкова Елена Александровна

Юрист из города Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1271 отзыв

Да, пропорционально отработанному времени.

31.08.2025, 22:00

Спросить юриста

Лукашова Лариса Евгеньевна

Юрист из города Омск, стаж 25 лет

4.8 461 отзыв

Поскольку Вы работали неофициально, то у работодателя нет перед Вами законной обязанности при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Такая обязанность регулируется наличием или отсутствием совести у Вашего работодателя, а не трудовым законодательством, по причине, которую Вы указали в начале своего вопроса.

01.09.2025, 00:20

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28031 отзыв

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае возможно предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

01.09.2025, 01:06

Спросить юриста