Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Инна

Задано вопросов 82, из них VIP - 0

Усть-Кут, 02.09.2025, 10:50

Работодатель не подписывает заявление на увольнение

Вопрос №24735640 из г. Иркутск
опубликован 02.09.2025, 10:50

Здравствуйте на данный момент я нахожусь в отпуске и написала заявление на увольнение по собственному желанию сейчас мне звонит начальница и говорит что у меня подписано дополнительное соглашение по срочному трудовому договору до 23-го октября и Не отпускает с работы что мне делать подскажите пожалуйста имеют ли право они меня удерживать на работе и Не подписывать мое заявление.?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152163 отзывa

Доп соглашение не препятствует увольнению по собственному желанию. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

02.09.2025, 10:52

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43510 отзывов

Инна, обязательно нужно ,чтобы ваше заявление было зарегистрировано,далее 14 дней и можете не выходить на работу

02.09.2025, 10:51

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Так они не хотят регистрировать из-за срочного договора

02.09.2025, 10:53

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1460 отзывов

Так направьте заказным письмом, с описью вложения и уведомлением о вручении!

02.09.2025, 12:43

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25310 отзывов

Здравствуйте.

Это увольнение по Вашей инициативе, работодатель здесь ничего не решает. Вы только ставите его перед фактом. Если заявление не принимают, направляйте его почтой с уведомлением и дублируйте телеграммой.

С уважением.

02.09.2025, 11:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Попробуйте ещё раз заявление и чтобы отметка была о регистрации. Если откажутся принимать, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении (обязательно составьте опись). Сохраните квитанцию об отправке письма. С момента вручения письма через 14 дней вас должны уволить. Если будет отказ, то вам нужно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд.

02.09.2025, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста