Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

11.9k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 02.09.2025, 15:51

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Вопрос №24736008 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.09.2025, 15:51

Работаю кастеляншей в детском саду, являюсь материально ответственный лицом. Написала заявление на увольнение. Но заведующая сказала, что не может отпустить меня после отработки 2 х недель. Т.к.второе мат. ответственное лицо-завхоз в отпуске и не на кого передать материальные ценности. Законно ли, что нужно работать больше 2 х недель?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13723 отзывa

Нет. Заведующая обязана принять у Вас ценности (статьи 5, 6 ГК РФ).

02.09.2025, 15:59

Благодарю.

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 5. Обычаи

Статья 6. Применение гражданского законодательства по аналогии

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45268 отзывов

Ольга, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

02.09.2025, 15:53

Благодарю, за ответ

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63326 отзывов

А это проблемы заведующей, а не вас.

Обязаны уволить после отработки.

С уважением.

02.09.2025, 15:53

Спасибо, за ответ

Спросить юриста

8 800 505-91-11

обращайтесь с жалобой в ГИТ

02.09.2025, 15:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, требование заведующей незаконно.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работодатель должен уволить работника не позднее чем через две недели, начиная со следующего дня после получения заявления об увольнении по собственному желанию.

02.09.2025, 18:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28742 отзывa

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

03.09.2025, 00:29

Спасибо за информацию

Спросить юриста