Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Вопрос №24736008 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.09.2025, 15:51
Работаю кастеляншей в детском саду, являюсь материально ответственный лицом. Написала заявление на увольнение. Но заведующая сказала, что не может отпустить меня после отработки 2 х недель. Т.к.второе мат. ответственное лицо-завхоз в отпуске и не на кого передать материальные ценности. Законно ли, что нужно работать больше 2 х недель?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Заведующая обязана принять у Вас ценности (статьи 5, 6 ГК РФ).

02.09.2025, 15:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю.
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ольга, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

02.09.2025, 15:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю, за ответ

А это проблемы заведующей, а не вас.

Обязаны уволить после отработки.

С уважением.

02.09.2025, 15:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, за ответ

обращайтесь с жалобой в ГИТ

02.09.2025, 15:57
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, требование заведующей незаконно.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работодатель должен уволить работника не позднее чем через две недели, начиная со следующего дня после получения заявления об увольнении по собственному желанию.

02.09.2025, 18:06
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

03.09.2025, 00:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за информацию

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских