По тарификации из-за не набранной группы у меня вышло 513 часов.

Question

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в СПО. По тарификации из-за не набранной группы у меня вышло 513 часов. Должны ли мне доплачивать до ставки 720 часов? Спасибо.

ООО "ЭкспертКонсалтинг" · Accepted Answer

Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601, учебная нагрузка преподавателя в среднем составляет 720 часов в год. Это считается нормой учебной нагрузки при полной ставке.
Это не гарантированный объём, а «единица измерения ставки».
При недоборе часов:
Если учебного времени реально меньше (как у вас — 513 часов), то работодатель может установить неполную ставку (например, 0,7), и тогда зарплата будет пропорциональна;
или, по согласованию, сохранить полную ставку, дополнив нагрузку другой работой (методическая, воспитательная, внеурочная деятельность и т.п.).
Обязанности автоматически «доплачивать до ставки 720 часов» у работодателя нет. Если нет часов, ставка может быть уменьшена.
  Однако при сокращении нагрузки работодатель должен письменно уведомить и оформить это документально. Если вы оформлены на полную ставку и приказом установлено 720 часов, но реально дали только 513 — тогда оставшуюся часть должны компенсировать другими видами работ (методическая, воспитательная, организационная деятельность).
Если же нагрузку утвердили сразу как 513 часов, значит, по тарификации вам установили 0,7 ставки, и зарплата будет меньше.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, касается оплаты труда педагогического работника в системе среднего профессионального образования (СПО) при неполной учебной нагрузке. Разберём её по пунктам.

1. **Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы.** Для преподавателей учреждений среднего профессионального образования (СПО) норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы составляет 720 часов в год. Это установлено Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 (с изменениями). Данная норма является единой для расчёта размера оплаты труда за установленную нагрузку.

2. **Что такое «ставка» в вашем случае.** Полная ставка заработной платы выплачивается за выполнение нормы труда в 720 часов в год. Если по тарификации (распределению учебной нагрузки на учебный год) вам установлено меньшее количество часов, например, 513 часов, как в вашем вопросе, то это означает, что вам установлена неполная учебная нагрузка. Оплата труда в таком случае производится пропорционально фактически установленным часам относительно нормы (720 часов).

3. **Ключевой вопрос о «доплате до ставки».** Прямой обязанности у работодателя (образовательной организации) доплачивать до полной ставки (720 часов), если нагрузка не набрана по причинам, не зависящим от работника (например, недобор студентов в группу), **в общем случае нет**. Оплата производится за фактически выполненную работу (установленную нагрузку). Ваша заработная плата за месяц будет рассчитываться исходя из вашего должностного оклада (тарифной ставки), делённого на норму часов (720) и умноженного на количество часов, указанных в вашем индивидуальном плане (513).

4. **Важные нюансы, которые нужно проверить:**
* **Трудовой договор и дополнительные соглашения.** Внимательно изучите свой трудовой договор. В нём может быть указан конкретный объём педагогической нагрузки или порядок её установления.
* **Коллективный договор и локальные нормативные акты учреждения.** В этих документах иногда прописываются гарантии для педагогических работников при недоборе нагрузки, например, сохранение определённого уровня оплаты в течение какого-либо периода или порядок распределения другой работы (методической, организационной) для дополнения нагрузки до нормы. Это наиболее вероятный источник возможных прав на дополнительные выплаты.
* **Приказ о распределении нагрузки.** Убедитесь, что приказом директора вам официально установлена нагрузка в 513 часов на учебный год. Это основание для расчёта заработной платы.

**Краткое резюме:**
Согласно трудовому законодательству и отраслевым нормам, оплата труда преподавателя СПО производится пропорционально установленной ему учебной нагрузке. Если по тарификации вам установлено 513 часов вместо нормы 720, то заработная плата будет начислена именно за эти 513 часов. Обязанности автоматически доплачивать разницу до 720 часов у работодателя нет, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором, коллективным договором или локальными актами вашего учебного заведения.

**Рекомендация:**
Для получения точного и применимого к вашей конкретной ситуации ответа, учитывающего все детали локальных документов вашего колледжа/техникума, настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, или к профсоюзному представителю (если вы состоите в профсоюзе). Они помогут проанализировать ваши внутренние документы и дать окончательный правовой вывод.

По тарификации из-за не набранной группы у меня вышло 513 часов.

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Некоторые уроки не заменялись во время больничного - что делать и как решить проблему тарификации часов?

Вопрос изменения тарификации часов учителю - компетенция директора школы увеличить ее при нагрузке без согласия

Оплата и тарификация часов по вакансии в школе - важные детали работы

Замещение отпускающегося учителя в сельской школе - возможна ли тарификация часов другому учителю и как поступить

Тарификация часов работы учителя - включает ли вознаграждение за ведение электронного журнала и есть ли минимальная сумма?

Тарификация часов преподавателей

Как уволиться без отработки 2 недели и перейти на биржу для переобучения без потери набранной группы

Как работодателю поступить, если педагог дополнительного образования не набрал группы детей на ставку в 18 часов?

Как дополнительно набрать часы нагрузки и не нарушить правила - рекомендации для нового руководителя образовательного учреждения

Наберу часы по гарантии и за отсутствия подушечки.

Инвалид второй группы набрал кредитов на 1,500,000 рублей - как банки могли одобрить такую сумму?

Как справиться с финансовыми трудностями для инвалида 2 группы, набравшего кредиты для покупки квартиры?

Если педагог дополнительного образования не набрал группу, как быть с его нагрузкой в 18 час.?

В августе я позвонила в приемную комиссию, где мне сказали, что группа набрана, можно оплачивать.

Я правильно понимаю, что если группа детского сада (включая спальню) 100 м 2, то, можно набрать группу из 50 детей?

Хочу набрать группу детей для обучения их волейболу. Какие разрешения и где я должен получить?

Могут ли нас не взять в садик по той причине что группа набрана и не смотря на то что мы льготники.

Могут ли вернут деньги за обучение если не набрали группу. Если уже заплачены деньги.

Занятия должны были начаться 7 декабря (было обещано), но до сих пор так и не начались, так как не набрана группа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59