Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Положение об оплате труда

Вопрос №24737854 из г. Томск
опубликован 04.09.2025, 10:09

Обязан ли работодатель прописывать в положении нюансы при начислении отпускных, командировок, зарплаты в части соблюдения МРОТ или бухгалтер должен делать это безоговорочно на основании Постановлений Правительства, трудового законодательства?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Усольцев Виктор Николаевич

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 14790 отзывов

бухгалтер должен делать это на основании Положения об оплате труда и норм трудового законодательства

04.09.2025, 10:19

спасибо

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Макаренков Виктор Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

Положение об оплате труда должно соответствовать действующему законодательству РФ

04.09.2025, 10:11

Спасибо за ответ.

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Должен ли бухгалтер учитывать размер МРОТ при расчете среднего заработка для отпускных, командировок, если это не прописано в Положении об оплате труда?

04.09.2025, 10:15

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44559 отзывов

Елена, бухгалтер должен делать это на основании Положения об оплате труда и норм трудового законодательства

04.09.2025, 10:14

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46321 отзыв

Должно быть быть Положение в организации, соответствующее действующему законодательству РФ.

04.09.2025, 10:19

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

04.09.2025, 10:28

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я не путаю "холодное с круглым".Согл. Постановлению РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (сейчас согл. Постановления №540 от 24.04.2025 г.) как раз нужно рассчитывать исходя из МРОТ, вопрос в том, должны ли это делать, если данный нюанс не прописан в Положении об оплате труда?

04.09.2025, 10:34

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24412 отзывов

Здравствуйте.

Все, что не прописано в локальных актах организации, делается на основании НА и официальных разъяснений госорганов.

С уважением.

04.09.2025, 10:50

Спасибо за ответ, я тоже такого же мнения.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар

4.9 2836 отзывов

Да, работодатель обязан прописывать нюансы начисления отпускных, командировочных и зарплаты в локальных нормативных актах, таких как положение об оплате труда или положение о командировках, чтобы детально урегулировать условия оплаты труда, обеспечить соблюдение законодательства и снизить риски налоговых споров. Бухгалтер же должен руководствоваться действующим законодательством (Трудовой кодекс РФ, Постановления Правительства) и этими локальными актами при проведении расчетов.

04.09.2025, 11:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
На основании постановления
Начисление отпускных

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положение об оплате труда

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы