Положение об оплате труда
Вопрос №24737854
из г. Томск
опубликован 04.09.2025, 10:09
опубликован 04.09.2025, 10:09
Обязан ли работодатель прописывать в положении нюансы при начислении отпускных, командировок, зарплаты в части соблюдения МРОТ или бухгалтер должен делать это безоговорочно на основании Постановлений Правительства, трудового законодательства?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, бухгалтер должен делать это на основании Положения об оплате труда и норм трудового законодательства
04.09.2025, 10:14
Оценка автора вопроса:
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Положение об оплате труда должно соответствовать действующему законодательству РФ
04.09.2025, 10:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
бухгалтер должен делать это на основании Положения об оплате труда и норм трудового законодательства
04.09.2025, 10:19
Оценка автора вопроса:
спасибо
Должно быть быть Положение в организации, соответствующее действующему законодательству РФ.
04.09.2025, 10:19
н
04.09.2025, 10:28
Я не путаю "холодное с круглым".Согл. Постановлению РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (сейчас согл. Постановления №540 от 24.04.2025 г.) как раз нужно рассчитывать исходя из МРОТ, вопрос в том, должны ли это делать, если данный нюанс не прописан в Положении об оплате труда?
04.09.2025, 10:34
Здравствуйте.
Все, что не прописано в локальных актах организации, делается на основании НА и официальных разъяснений госорганов.
С уважением.
04.09.2025, 10:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, я тоже такого же мнения.
Да, работодатель обязан прописывать нюансы начисления отпускных, командировочных и зарплаты в локальных нормативных актах, таких как положение об оплате труда или положение о командировках, чтобы детально урегулировать условия оплаты труда, обеспечить соблюдение законодательства и снизить риски налоговых споров. Бухгалтер же должен руководствоваться действующим законодательством (Трудовой кодекс РФ, Постановления Правительства) и этими локальными актами при проведении расчетов.
04.09.2025, 11:49
Оценка автора вопроса:
Юридические услуги в Томске
Неосновательное обогащение
26
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
25
Привлечение к административной ответственности
24
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
24
Обжалование постановления об административном правонарушении
24
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
24
Обжалование штрафов
24
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
23
Судебная защита чести достоинства
8
Судебная защита прав человека
8
Подача жалобы в Конституционный суд
8
Оскорбление чувств верующих
8
Похожие вопросы
Может ли положение об оплате труда района противоречить положению об оплате труда области? На что можно сослаться?
Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования
Отказ предоставить копию Положения об оплате труда и стимулирование работников
Актуальность Приказов Минздрава РФ от 1999 и 2004 года об оплате труда в здравоохранении и совершенствовании оплаты
Определение необходимости прописывания изменений по способу оплаты труда в положении об оплате труда при внесении
Право работника на получение информации об оплате труда по ст.62 ТК РФ
Какую сумму прописывать в договоре ГПХ: 1. Оплату труда 2. Оплату труда + НДФЛ 3. Оплату труда + НДФЛ + взносы в фонды.
Являются ли условия оплаты труда прописанные в Положении об оплате труда обязательными в Трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут