Начальство узнало об этом на оф.работе заставили написать объяснительную и хотят лишить з.п.На сколько правомерны их действия?

Question

Здравствуйте, знакомая работает официально на молочном заводе. Одновременно подрабатывает, подбирает персонал на другое предприятие, доки возможность заработать людям. Начальство узнало об этом на оф.работе заставили написать объяснительную и хотят лишить з.п.На сколько правомерны их действия?

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Ваша знакомая вправе работать по совместительству - заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство). Это предусмотрено ст. 60.1 ТК РФ. Также, не будет являться нарушением, если другую работу она будет выполнять, являясь "самозанятой". Это не основание для лишения заработной платы. Вообще, работника нельзя "лишить" заработной платы, иначе, это уже будет являться нарушением трудового законодательства, за что предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) в отношении работодателя. Никаких объяснений работник писать не обязан и заставить это сделать - нельзя. В случае допускаемых нарушений всегда есть возможность обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Алекс И.И. · Answer

### Анализ ситуации Работодатель не вправе лишать работника заработной платы за уже выполненную работу, даже если нарушены внутренние правила. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из зарплаты допускаются только в случаях, прямо предусмотренных законом (например, для возмещения материального ущерба, неотработанного аванса и т.д.). Подработка сама по себе не является основанием для лишения зарплаты. ### Законные основания Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение) только если подработка нарушает условия трудового договора или локальные акты. Например, если в договоре есть запрет на совместительство без уведомления, или подработка создаёт конфликт интересов (например, сотрудник набирает персонал для конкурирующей организации). Однако даже в этом случае штрафы или лишение зарплаты незаконны — возможно лишь дисциплинарное взыскание. ### Что делать Знакомой следует: 1. Потребовать письменный приказ о лишении зарплаты с указанием законного основания. 2. Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на незаконное удержание. 3. Не подписывать согласие на удержание, так как оно добровольное. ### Резюме Лишение зарплаты за подработку неправомерно. Работодатель вправе только применить дисциплинарное взыскание (вплоть до увольнения) при нарушении трудового договора. Зарплата за отработанное время должна быть выплачена полностью. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Лишение зарплаты невозможно, тк такая возможность законом не предусмотрена.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Ничего писать не нужно.
Это вообще не дело работодателя.
Лишить премии не имеют права.
В ГИТ Роструда с жалобой.

Туманов Игорь Сергеевич · Answer

Не правы они, если совмещение не мешает основной работе.

Осоцкий Александр Александрович · Answer

Не правомерны. Согласия работодателя на работу по совместительству у другого работодателя не требуется (статьи 60.1, 282 – 288 ТК РФ). Можно вообще не ставить его в известность, тем более писать какие-либо объяснительные. Работодатель не имеет права лишить работника зарплаты.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте
Действия работодателя неправомерны в данном случае

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Лишение зарплаты неправомерно

Начальство узнало об этом на оф.работе заставили написать объяснительную и хотят лишить з.п.На сколько правомерны их действия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Как написать объяснительную начальству что ушла с работы раньше с напарницей.

На работе заставили написать объяснительную. Я написала но приказа не было, через день я рассчиталась, могут меня лишить премии?

Меня заставляют писать объяснительную, начальство мотивирует о неполном выполнение должной работы.

Может ли быть уволен по статье после написания заявления на увольнение по собственному желанию и отработки 9 дней

Пристав заставила объяснительную написать, почему не оплачиваю услуги риелтора

Что делать в таких случаев когда начальник объекта ннидал форму для работы и заставили написать объяснительную.

Начальство заставило написать заявление по собственному, но я беременна я в горячке написала что теперь делать.

Неприятность в отпуске - Начальство заставило написать заявление об увольнении, но не предоставило инструкций

Заставили написать объяснительную записку - законны ли действия в отношении студента?

Ребенка заставили написать объяснительную за записки на уроке. 5 класс. Это правомерно?

Я сегодня пила воду из бутылки при покупатели меня заставили написать объяснительную при этом сказав что пить нельзя.

Может ли начальство заставит писать объяснительные без письменного объяснения причины.

Опоздала на 15 минут на работу, начальник просит написать объяснительную, правомерно ли его требование.

Заставили написать объяснительную, где я указала правду-что ушла через 5 минут ПОСЛЕ работы.

Что делать, если меня заставили написать объяснительную?

Жену пожурили и отпустили (даже отдали сию вещь), но заставили написать объяснительную, что она ими не пользовалась.

Принимаю медикаменты, но задержали на проходной и заставили написать объяснительную без освидетельствования.

Удержали с зарплаты часть денег. Сделал ошибку в отчете. Заставили написать объяснительную. Удержали 8700 рублей.

Инцидент на уроке физкультуры - шестиклассника заставили написать объяснительную со лживым содержанием – что делать?

Увольнение по статье за неисполнение должностных обязанностей - заставили написать объяснительную

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59