Законно ли выселение с квартиры от работодателя во время больничного?

Question

Здравствуйте. Нахожусь на больничном 2 месяца. Больничный открыт официально. Живу в квартире, которую предоставляет работодатель. Меня выселяют из квартиры, т. к. я не работаю и им видите ли платить за квартиру нечем. Законно ли это?

ООО "Строительный альянс" · Accepted Answer

Предоставление жилья на время выполнения работы предусматривается в трудовом договоре.
Также это может быть предусмотрено отдельным соглашением с работодателем.

Алекс И.И. · Answer

Действия работодателя по выселению из служебного жилья во время вашего нахождения на больничном, скорее всего, незаконны. Рассмотрим ситуацию подробнее. **1. Правовой статус служебного жилья** Служебное жилье предоставляется работнику в связи с трудовыми отношениями. Обычно это регулируется трудовым договором или дополнительным соглашением. Выселение возможно только на основаниях, предусмотренных законом или договором. **2. Защита в период нетрудоспособности** Нахождение на больничном является законным основанием отсутствия на работе. Работодатель не может уволить вас по инициативе в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ). Соответственно, выселение из служебного жилья по причине того, что вы не работаете из-за болезни, прямо нарушает ваши права. **3. Возможные основания для выселения** Работодатель может требовать выселения только если: - Прекращен трудовой договор (но в вашем случае он не прекращен, вы на больничном); - Вы нарушили условия договора (например, не оплачиваете коммунальные услуги, если это ваша обязанность); - Истек срок договора найма служебного жилья (если такой установлен). Факт нахождения на больничном сам по себе не является законным основанием для выселения. **4. Что делать?** - Письменно потребуйте от работодателя разъяснить основание выселения. - Сохраняйте все документы: больничный лист, договор найма служебного жилья, переписку. - Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Трудовую инспекцию) с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. - При непосредственной угрозе выселения - в суд с заявлением о признании действий незаконными. **5. Риски** Если работодатель самовольно выселит вас (без решения суда), это может быть расценено как самоуправство. Вы вправе требовать восстановления в жилье и компенсации морального вреда. **Резюме** Выселение из служебной квартиры во время больничного незаконно. Работодатель не может лишить вас жилья только из-за вашего отсутствия на работе по болезни. Рекомендуем зафиксировать нарушение и обратиться за защитой в инспекцию труда или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Это незаконно, так как будучи на больничным, вы считаетесь трудоустроенным в организации! То есть трудовые отношения не прекращены!

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Это зависит от договора между вами и работодателем.

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

Это незаконно. Нужно написать  жалобу в Инспекцию труда

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Скорее всего, незаконно. Если Вам жилье предоставлено на время работы, то период нетрудоспособности входит в это время. Смотрите, что указано в договоре. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для начала.
С уважением.

Удалено · Answer

Здравствуйте. Если это служебное жилье, контракт расторгнут официально , то законно 
А так, больничный - это норма 
Странная ситуация, если честно

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Законно ли выселение с квартиры от работодателя во время больничного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Насколько законно выселение из квартиры после 10 лет проживания и оспаривания данного решения в 2011 и 2013 годах

Выселение из общежития во время больничного - законно ли это?

Требование отправлять геолокацию во время больничного - законно ли со стороны работодателя?

При оформлении больничного листа неправильно записали снилс. При сдаче больничного работодателю, больничный лист не приняли.

При уходе на больничный работодатель требует копию или фото б/л в день оформления больничного. Законно ли это?

Насколько законно выселение из кооперативной квартиры при проживании с несостоявшимися браком

А законно выселение за долги ЖКХ из квартиры, если есть и прописаны несовершеннолетние дети?

Требование прохождения курсов во время больничного - законно ли это?

Заведующая просит выйти на подработку во время больничного - законно ли это?

Госслужащая уволена по предельному возрасту во время больничного - законно ли это?

Начальник требует увольнения после выпивки во время больничного - законно ли это?

Запрет на посещение служебных помещений во время больничного - законно ли это?

Классный руководитель требует отрабатывать практику во время больничного - законно ли это?

Требование возврата выплаченного пособия во время больничного - законно или нет?

Уволена из компании ООО МЕГА В ТЕЛЕ 2 по причине опозданий во время больничного - законно ли это?

Задержка выплаты аванса во время больничного - законно ли это?

Увольнение кочегара по срочному договору во время больничного - законно ли это?

Отстранен от службы без ознакомления с приказом и лишен премии во время больничного - законно ли это?

Меняют воспитателя в детском саду во время больничного - законно ли такое действие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59