Помогите оценить, прав ли работодатель?

Question

Работодатель отказал на мою претензию, где я указала на неверный расчет (по моему мнению) премии, считая что я злоупотребляю правом, чего то от него требуя и по этой причине отказал в перерасчете. Других обоснований не указал.
Ответ дословно такой:
"Злоупотребление правом работником может выражаться в действиях, формально не запрещенных нормой трудового права, но направленных исключительно для получения определенной выгоды, в том числе и имущественной, для которой в обычных обстоятельствах нет правового основания. “

Я пытаюсь осознать, в чем я не права, почему я не могу требовать премию?

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Это наоборот всё работодатель злоупотребляет своими правами не давая конкретный ответ на ваше обращение

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации

Вы получили отказ от работодателя на вашу претензию о неверном расчете премии. Работодатель указал, что ваши действия расцениваются как злоупотребление правом. Однако такое обоснование является абстрактным и не содержит конкретных аргументов.

### Что такое злоупотребление правом?
Это действия, формально не запрещенные законом, но направленные исключительно на получение выгоды без правовых оснований. В трудовых отношениях это может быть, например, неоднократное обращение с безосновательными требованиями. Однако простое требование перерасчета премии, если вы считаете, что расчет произведен неверно, не является злоупотреблением.

### Ваши действия
1. **Запросите письменное обоснование** отказа с указанием конкретных норм локальных актов или закона, на которые ссылается работодатель.
2. **Проверьте локальные акты** (положение о премировании, коллективный договор). Убедитесь, что порядок расчета премии соблюден.
3. **Обратитесь в трудовую инспекцию** с жалобой на незаконный отказ.
4. **В судебном порядке** вы можете оспорить отказ, если премия является частью оплаты труда и условия ее выплаты определены.

### Важно
- Премия может быть как обязательной (если условия ее выплаты установлены и выполнены), так и discretionary (на усмотрение работодателя). Уточните статус вашей премии.
- Работодатель обязан мотивировать отказ в перерасчете. Ссылка на злоупотребление правом без доказательств может быть признана необоснованной.

## Резюме
Отказ работодателя со ссылкой на злоупотребление правом без конкретных обстоятельств выглядит сомнительным. Рекомендуется получить письменное мотивированное обоснование и при необходимости обратиться за защитой в трудовую инспекцию или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Нет злоупотребления правом. Условия премирования регулируются трудовым, коллективным договором и локальным актом организации.

ООО Консалтинговый центр "Эксперт-профи" · Answer

Если в соответствии с локальными нормативными актами, коллективным договором, положением об оплате труда и т.д. вам положено премиальное вознаграждение Вы имеете на него право. Работодатель обязан  вам дать нормативно-обоснованный ответ об отказе в выплате премии со ссылкой на закон. Если отказывается можно обратиться в ГИТ, прокуратуру и  суд с иском об обязанности выплаты невыплаченной части заработной платы ( премия -часть заработной платы).

Макаренков Виктор Александрович · Answer

Обраитесь с Гос инспекцию труда  и Прокуратуру, они быстро подскажут работодателю как правильно посчитать премию

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, будет проведена проверка по данному факту. 
Направить жалобу можно не выходя из дома, через интернет приёмную

Горбунова Инга Викторовна · Answer

Вы можете требовать, это не злоупотребление правом, работодатель отказал вам в рассмотрении вашего вопроса, обжалуйте это в ГИТ.

Братов Ахмед Аликович · Answer

На раьотадателя жалобу

Удалено · Answer

Нет злоупотребления правом.

Помогите оценить, прав ли работодатель?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Помогите оценить условия о приемке товара

Развод и договоренность "на словах" . Помогите оценить риски и защитить себя

Просьба юристам - помогите оценить правильность написания кассационной жалобы в Президиум обл. суда

Хочу сдать в аренду квартиру, помогите оценить, хотя бы приблизительно.

Вопрос: Помогите оценить законность и обоснованность действий и решений работников прокуратуры?

Вопрос: Помогите оценить правомерность принятого следователем решения?

Вопрос: Помогите оценить в форме дознания или следствия будет производиться предварительное расследование?

Помогите оценить ситуацию

Хочу продать приватизированную квартиру но сначала хотелось бы ее оценить помогите мне в этом.

Произведена оценка дома 122 миллиона, но работодатель оценил в 188 миллионов. Кто прав?

Может ли работник, находящийся на больничном

Вернувшийся из-за личной трагедии - как работодатель оценит командировочные расходы?

Кто может помочь оценить мои аргументы в гражданском иске о признании договора дарения недействительным?

Написал заявление на развод, может кто-то помочь оценить его на правильность.

Как действовать, если мои работодатели оценили автомобиль после аварии в 300000 тысяч, хотя его ремонт невозможен?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель право ставить ночные дежурства через ночь?

Имеет ли право работодатель отказать в приеме взамен увольняемого сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Помогите! Работодатель принудительно отправляет на отпуск, хотя осталось работать всего 4 месяца до пенсии

ПОМОГИТЕ! Работодатель заставил написать заявление на расчёт! Я глава многодетной семьи. Новокузнецк.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59